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Coordinator. SLS.Sales Support (REPSE)

AT Eaton
Eaton

Coordinator. SLS.Sales Support (REPSE)

Mexico City, Mexico

What you'll do:

Esta posición es directamente responsable de la administración del proceso REPSE (Registro de Prestadores de Servicios Especializados) para los negocios de CPDI y con soporte extendido al negocio de PD. Este rol es responsable del cumplimiento legal, fiscal y laboral de las responsabilidades de Eaton como prestador de servicios especializados ante las dependencias gubernamentales SAT, STPS, IMSS, INFONAVIT y sus respectivas plataformas, incluyendo la gestión del cumplimiento RESPE de los proveedores de servicios especializados a Eaton, así como la atención a inspecciones y auditorias gubernamentales bajo este marco legal; incluyendo la correcta gestión y en coordinación con el área de cuantas por cobrar para la facturación y cobro de los servicios brindados ante los clientes a quienes se les brinda dichos servicios.

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"• Dominar el marco Legal y Fiscal para las Entidades que brindan servicios especializados. Ley del ISR, Ley de IVA, LFT, Ley del IMSS, Ley del Infonavit.
• Trabajar de manera coordinada con el área Legal y Fiscal para la correcta formalización de los servicios especializados a brindar a los clientes externos.
• Colaborar en el área de Cuentas por Cobrar en la información que mantenga un nivel de cumplimiento positivo ante el cliente externo.
• Trabajar de manera coordinada con la contraloría del negocio y el área de cuentas por cobrar en la facturación en tiempo de los servicios especializados que se brindaron al cliente externo (revisión ventas vs facturación).
• Dominar las plataformas ICSOE y SISUB.
• Conocimientos de Auditoría interna para identificación de riesgos. (Servicios brindados, facturación, deducibilidad de los servicios especializados, contratos REPSE, soportes de cumplimiento).
• Conocimiento Dictamen del IMSS, Fiscal en el perfil de servicios especializados.
• Trabajar de manera coordinada para la atención a inspecciones y auditorias gubernamentales que impactan el cumplimiento de los servicios especializados.
• Trato con Entidades Gubernamentales.
• Fungir como asesor interno para la adecuada guía al equipo comercial en la aplicación de la gestión y celebración de servicios especializados.
• Cumplir con cualquier otra actividad asignada por su supervisor o requerimientos especiales de la empresa.
• Participación en programas y comités generales y de mejora continua.
• Cumplir con el Eaton Business System (EBS) sus componentes: Fundamentos, Planeación, Crecimiento, Excelencia Operacional, Evaluación, Aprendizaje y sus respectivos elementos aplicables a su función.
• Conocer y cumplir las Políticas y directivas globales aplicables a su función.
• Apoyar a EHS para lograr metas y objetivos de Sostenibilidad 2030."

Qualifications:

• Bachelors Degree in Administration, Accounting, Finance, or related field from an accredited institution required. Master's degree or specialty in Tax desireble.
• Minimum of 5 years prior Accounting, Tax, audit or Financial positions experience.

Skills:

"• Conocimientos intermedios de Microsoft Office 365 (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams, One Drive).
• Dominar las plataformas REPSE, SISUB (Sistema de Información de Subcontratación), ICSOE (Informativa de Contratos de Servicios u Obras Especializados).
• Conocimientos de auditoria Fiscal, Dictamen del IMSS, Dictamén SAT, INFONAVIT.
• Debe tener el nivel básico de inglés verbal y escrito requerido."
"EATON LEADER PROFILE: Thinks & Acts Strategically; Builds Organizational Capabilities; Gets Results; Enables Digital Mindset; Leadership Attributes (Passionate, Accountable, Efficient, Transparent, Learner, Ethical).
FUNCTIONAL COMPETENCIES:
Conceptos Financieros, Análisis & Reporteo, Entendimiento de Sistemas & su Uso, Auditoría & Control, Habilitar Toma de Decisiones. "

Client-provided location(s): Mexico City, CDMX, Mexico
Job ID: Eaton-35149MexicoCity
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)