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Chargé d'affaires H/F

AT Eaton
Eaton

Chargé d'affaires H/F

Riom, France

Le site de Riom fait partie de la Division Life Safety du Groupe EATON et est reconnu pour son centre d'excellence R&D, son innovation, la qualité et la performance des produits conçus. A travers une gamme de produits variée, nous concevons des produits et systèmes pour toute la zone Europe, Moyen-Orient et Afrique.

Rattaché(e) au Leader régional Services LS, la/le Technicien• ne Itinérant• e Services LS est chargé• e de la mise en service et de la maintenance des installations chez les clients pour les gammes Incendie, Eclairage de sécurité et Intrusion.

Département de Résidence : 92 - 93 ou 94 (proche couronne parisienne)

Itinérance sur le secteur : 10 - 41 - 45 -75 - 77 - 89 - 91 - 92 - 93 - 94.

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Ce que vous ferez :

Le/la chargé(e) d'affaires est garant(e) de la solution technique requise sur les projets clients complexes. Il/Elle est un support technique au commerce et doit convaincre techniquement les clients pour développer le business.

Principales missions :

  • Etude et détermination des matériels dans le cadre d'un appel d'offre pour des systèmes complexes
  • Montage de dossiers techniques pour la réalisation d'une installation en lien étroit avec le client (sur le terrain)
  • Planification/coordination des interventions des équipes techniques pour la mise en service
  • Suivi de la réalisation des chantiers,
  • Formation des intervenants (coordinateurs SSI, installateurs...)
  • Détermination des solutions techniques à mettre en œuvre
  • Assurer un support technique en local auprès du commerce Terrain pour des actions de prescription ou de formation : collaboration technique avec les représentants des clients pour développer d'éventuelles opportunités commerciales

Vos qualifications :

Diplôme technique (électronique) et/ou une expérience dans un bureau d'études technique (profil technico-commercial)

Compétences attendues :

  • Expérience sur un poste d'itinérance (entre 3 et 5 ans)
  • Très bonne maitrise des spécifications réglementaires concernant la sécurité incendie dans les ERP et ERT/BUP
  • Connaissance des outils de BE (AUTOCAD, SAP ou similaire)
  • Maitrise des outils « office »
  • Détention de la validation de coordinateur SSI serait un plus
  • Bonne connaissance des contraintes de réalisation d'une installation électrique dans un bâtiment
  • Habilitation électrique Be mesure souhaitable
  • Qualités relationnelles & forte orientation commerciale
  • Fiabilité, disponibilité, rigueur, autonomie
  • Aptitudes au travail en équipe

Ce qu'Eaton vous offre :

  • Groupe international
  • Possibilités d'évolution en interne
  • Tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
  • Titres de transport pris en charge à 60% (pertinent si possibilité de venir en transport)
  • Mutuelle
  • CE

#LI-JC2

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement s'appuient sur des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale envers les candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur situation matrimoniale, de leur origine nationale, de leur genre, de leur identité de genre, de leurs informations génétiques, de leur race ou origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

Client-provided location(s): 63200 Riom, France
Job ID: Eaton-43062Riom
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)