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Attendant-Stockroom.SCM.Procurement.

AT Eaton
Eaton

Attendant-Stockroom.SCM.Procurement.

Cayey, Puerto Rico

What you'll do:

FUNCION PRINCIPAL:

Recibe, almacena y entrega materiales para mantener las áreas de producción y/o servicio en funcionamiento. Como parte de esta función se requiere mantener los "record" de inventario confiable. Verifica los materiales recibidos contra las requisiciones o facturas, almacena y organiza materiales recibidos de suplidores en las áreas designadas.

FUNCIONES ESENCIALES:

1. Mantener el "Inventory Accuracy" sobre un 95% siempre.
2. Responsable de equipos, limpieza, organización y materiales en el área de trabajo.
3. Responsable de proveer ayuda en las áreas de Shipping, Recibo y/o Despacho cuando la necesidad del negocio así lo requiera.

IV. ROLES Y RESPONSABILIDADES ESPECIALES

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1. Ejecutar las tareas de acuerdo con las políticas y procedimientos de seguridad.
2. Ejercer su función de acuerdo con el adiestramiento recibido, incluyendo JSA ("Job Safety Analysis").
3. Uso y cuidado de equipo de protección personal.
4. Utilización correcta del equipo de seguridad en áreas requeridas.
5. Actuar y velar por su seguridad y la de sus compañeros.
6. Reportar cualquier condición insegura a su supervisor y/o Oficial de Seguridad.
7. Observar las reglas de seguridad establecidas y que se cumplan por usted y otros.
8. Contribuir con sus ideas a mejorar la salud y seguridad de la planta.
9. Estar atento a la prevención de accidentes en su área de trabajo.
10. Conocer y poner en práctica la Política de Seguridad de la planta.

REQUISITOS:

1. Educación: Cuarto año de Escuela Superior.
2. Experiencia: Mínimo tres años (3) de experiencia en trabajo relacionado. Conocimiento en sistemas computarizados preferiblemente. Licencia y/o adiestramiento en conducir montacargas.

VII. CUALIDADES QUE REQUIERE EL PUESTO

• Excelentes relaciones interpersonales.
• Puntualidad y responsabilidad en su área de trabajo.
• Tener iniciativa propia.
• Trabajar en equipo.
• Buenas destrezas matemáticas.

Skills:

II. COMPETENCIAS DEL PUESTO

1. Ingreso de material recibido en localizaciones disponibles.
2. Pesar o contar todo material a ingresar de acuerdo con los requerimientos del "Kanban".
3. Verificar físicamente todo material recibido e ingresado.
4. Preparar formato de ajustes de inventario al ingresar o despachar de ser necesario.
5. Localizar todo material ingresado en el sistema AS400.
6. Despachar por requisiciones o por tarjetas de "Kanban" todo material a producción.
7. Todo despacho se realizará de acuerdo con el orden de llegada del material "FIFO".
8. Mover el material al área de producción y/o áreas designadas según necesidad del negocio.
9. Cumplir con los requisitos de seguridad y calidad de Eaton.

X. DEMANDAS MENTALES:
(Ej. Análisis, Interprete, Toma de Decisiones, Manejo de Prioridades)
• Establecer prioridades de trabajo.
• Analizar situaciones de mal funcionamiento para identificar posibles causas y soluciones.
• Poder interpretar los reportes de inventario.

Client-provided location(s): Coamo, 00769, Puerto Rico
Job ID: Eaton-41052Coamo
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Health Reimbursement Account
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • HSA With Employer Contribution
    • Fitness Subsidies
    • On-Site Gym
    • Pet Insurance
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Birth Parent or Maternity Leave
    • Adoption Assistance Program
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • On-Site Cafeteria
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Leave of Absence
    • Summer Fridays
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)