Customer/Trade Marketing Executive On-Trade
Localisation: Paris
Contrat : CDI
Diageo a été créé en 1997, mais son activité repose sur les principes et les fondations établis des années auparavant par des géants de l'industrie - Arthur Guinness, John Walker, Elizabeth Cumming et bien d'autres. Aujourd'hui, Diageo est le leader mondial des boissons alcoolisées, produisant une collection exceptionnelle de plus de 200 marques et possédant 20 des 100 plus grandes marques de spiritueux au monde. Son portefeuille comprend Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio, Tanqueray et Guinness.
La culture de Diageo est construite par les cinq valeurs qui sous-tendent son activité et guident sa façon de travailler : Chez Diageo, les employés sont passionnés par leur clients et consommateurs et être les meilleurs. Ils se donnent mutuellement la liberté de réussir et se valorisent les uns les autres. Les employés travaillent dur pour être fiers de ce qu'ils font et de la manière dont ils le font.
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Notre raison d'être - Célébrer la vie, chaque jour, partout - joue un rôle important dans notre entreprise, pour nos employés, notre diversité et nos marques.
Pour nous accompagner dans notre développement nous recherchons des personnes créatives, audacieuses et déterminées pour rejoindre notre équipe « Customer Marketing » en tant que Customer/Trade Marketing Executive On-Trade.
À propos du rôle
Diageo concentre ses efforts sur la création de marques en plaçant toujours le consommateur au cœur de sa stratégie, tout en travaillant étroitement avec nos clients pour dynamiser les activités en point de vente. C'est à ce niveau que se concentre la majorité de nos investissements en publicité et promotion. La plupart des acheteurs et consommateurs étant fidèles à plusieurs marques, leur comportement peut facilement être influencé par ce qu'ils observent au point de vente. C'est là que l'équipe Customer/Trade Marketing intervient et travaille en étroite collaboration avec l'équipe commerciale afin de comprendre les attentes des acheteurs et des clients. L'objectif principal étant de concevoir des programmes et des outils qui maximisent l'impact de nos marques sur le terrain.
L'équipe Trade Marketing travaillera ensuite directement avec les clients, les fournisseurs et les agences pour piloter la mise en œuvre minutieuse du calendrier commercial. Dans certains cas, il sera nécessaire de personnaliser et d'adapter nos programmes et nos outils pour répondre aux besoins spécifiques de clients importants afin de leur permettre de différencier leur offre et créer des expériences sur-mesure aux consommateurs.
En tant que Trade Marketing Executive vous serez au cœur de notre activité et vous travaillerez en partenariat avec nos équipes de vente pour vous assurer qu'elles disposent de toutes les informations.
Vos responsabilités :
- Élaboration des plans d'activation : Développer des plans d'activation pour nos marques prioritaires, afin d'atteindre des objectifs de distribution et de présence sur les points de vente, tout en renforçant la visibilité et l'impact de nos marques dans les établissements clés.
- Sélection et adaptation des outils : Collaborer avec les équipes shopper marketing pour identifier et adapter les outils les plus pertinents, en assurant une segmentation client optimale et une exécution ciblée.
- Analyse et optimisation : Suivre les KPI, analyser les performances commerciales et comportementales, et optimiser les investissements afin de garantir un retour sur investissement maximal et une gestion budgétaire rigoureuse.
- Excellence opérationnelle et innovation : Garantir une exécution exceptionnelle dans toutes les initiatives, que ce soit pour le portefeuille luxe ou standard, en collaborant avec les équipes afin d'assurer des performances impeccables sur le terrain.
Ce que nous recherchons
- Première expérience pertinente : Une expérience initiale en trade marketing, marketing opérationnel ou gestion de projets, idéalement dans l'industrie FMCG ou dans le secteur du luxe.
- Compétences en gestion de projets : Capacité à coordonner et mettre en œuvre des activations, souci du détail et aisance dans la gestion d'outils marketing pour les points de vente.
- Esprit analytique : Bonne compréhension des indicateurs de performance commerciale et des données, avec une capacité à tirer des conclusions et à proposer des actions concrètes.
- Collaboration et communication : Excellentes compétences interpersonnelles pour bâtir des relations solides avec des équipes internes et externes, et travailler efficacement en équipe.
- Adaptabilité et proactivité : Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à gérer les priorités et à s'ajuster face aux changements et aux défis du marché.
- Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie du canal On Trade en France, en contribuant activement à l'exécution des plans pour nos marques, avec une attention particulière portée aux segments haut de gamme.
- Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences en marketing opérationnel et en gestion de projets dans un environnement dynamique, tout en ayant un impact direct sur la visibilité et la performance de nos marques sur le terrain.
- Vous collaborerez avec des équipes talentueuses et motivées, partageant un objectif commun : renforcer la présence et l'excellence de Diageo dans les établissements clés du On Trade.
Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'objectif de Diageo de « célébrer la vie chaque jour et partout ». Cet objectif est, en soi, de nature inclusive, car il valorise chacun sans distinction d'origine, de handicap, de religion, d'identité de genre, de sexualité ou d'appartenance ethnique.
Nous savons que pour que notre entreprise prospère et que Diageo réalise son ambition, nous avons besoin de talents divers avec une gamme d'expériences, de compétences et de capacités dans chacun des 180 pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large base de clients. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux facteurs qui contribuent à la croissance de notre entreprise et nos valeurs, nos objectifs et nos normes établissent les conditions nous permettant de respecter la contribution exceptionnelle de chaque personne.
La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, notamment à temps partiel ou à horaires condensés. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler !