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机械工 - 二级

AT Cummins
Cummins

机械工 - 二级

Tianjin, China

GPP Database Link (https://cummins365.sharepoint.com/sites/CS38534/)

工作总结:

检修、支持和维护工具制造商所需的设备。使用机床设备制造零部件,能够在有限的指导下阅读和理解零件图纸。学习并了解使用工业设备安全操作电力和其他能源的协议。

主要责任:

健康、安全和环境 (HSE)

停止工作并立即报告任何重大伤害危险。

报告任何与工作有关的伤害、疾病、事件或危害。

遵守 HSE 标准、政策、程序和规定。

使用合适的个人防护装备。

通过互相关照来促进互相依存。

在您的控制和能力范围内消除危害。

认识到您的工作可能对环境产生影响,并努力减少负面影响。

参加 HSE 培训。

质量部

应用高标准的工艺和技术。

支持设备正常运行时间和停机时间故障分析。

使用各种工具、测量和测试仪器,根据图表、草图、操作手册和规格执行工作。

遵循所有流程文件和质量程序。

提出问题以最小化成本和质量风险。

执行质量检查。

交付

能够运行所有工具间设备,包括计算机数控 (CNC) 机床、车床、磨床、铣床、钻床和牛头刨床。

能够使用测量设备、设计草图并根据需要设置工具间机器以构建细节或制造组件。

修理和维护生产设备。

执行并记录预防、紧急、纠正和预测性维护活动。

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保持整洁有序的工作区域,包括日常清洁和机器清洁工作。

识别并减少制造限制

按照生产要求安排维护活动

解决问题并改进流程

参与持续改进活动

团队协作

与指派的团队和所有支持团队进行有效沟通。

按照业务要求完成培训和个人发展。

积极与当地的全面生产维护 (TPM) 团队合作,促进质量、安全、流程、物流和员工发展。

Responsibilities 技能:

协作 - 建立合作伙伴关系并与他人协作,以达成共同目标。

有效沟通 - 发展和实现多模式沟通,清晰了解不同受众的特定需求。

以顾客为中心 - 建立稳固的顾客关系,提供以顾客为中心的解决方案。

决策质量 - 及时作出高质量的决策,推动组织发展。

追求结果 - 一贯地达成绩效,即使是在艰难的情况下也是如此。

灵活学习 - 在解决新问题时通过尝试积极学习,将成功和失败都当作学习的源泉。

健康与安全基本知识 - 识别、报告并参加能够改善健康与安全的行动,倡导积极的健康与安全行为并发挥楷模作用,以营造相互依存的企业安全文化,促进实现无伤害的工作场所。

控制安全 - 识别制造环境(电气、液压、气动)中的控制相关危险,将安全实践和程序作为日常工作计划的一部分,以减少伤害并营造安全的机器环境。

制造知识 - 通过正确实施当前流程、设备和应用程序的变更来展现制造知识,以满足职能部门的需求并为持续改进做出贡献。

工具和灯具设计 - 选择能够在制造过程中有效夹持零件和产品的工件夹持装置,以固定其位置并满足功能要求。

看重差异性 - 认识到不同视角和文化给组织带来的价值。

教育,资格,认证:

高中毕业证书或中等教育毕业证书或同等经验,只要这些经验符合适用法规。

该职位可能需要获得有关遵守出口管制或制裁法规的许可证。

经历:

需要通过教育、培训或在职经历获得一些工作经验或中级水平的知识。

Job Manufacturing

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site

Job Type Shop

ReqID 2400243

Relocation Package No

Client-provided location(s): Tianjin, China
Job ID: Cummins-R-28D4632BD0624AA597CD606432C3ACDA
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • FSA With Employer Contribution
    • Health Reimbursement Account
    • On-Site Gym
    • HSA With Employer Contribution
    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
  • Parental Benefits

    • Non-Birth Parent or Paternity Leave
    • Birth Parent or Maternity Leave
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
  • Office Life and Perks

    • Company Outings
    • Casual Dress
  • Vacation and Time Off

    • Leave of Absence
    • Personal/Sick Days
    • Paid Holidays
  • Financial and Retirement

    • Relocation Assistance
    • Performance Bonus
    • Stock Purchase Program
    • Pension
    • 401(K) With Company Matching
  • Professional Development

    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Tuition Reimbursement