Leviat, ein Unternehmen von CRH, ist weltweit führend in der Verbindungs-, Befestigungs-, Hebe- und Verankerungstechnik für die Bauindustrie.

Die technischen Produkte und innovativen Konstruktionslösungen von Leviat werden in einer Vielzahl von Sektoren - vom Wohnbau bis zur Infrastruktur - eingesetzt und helfen besser, sicherer, stärker und schneller zu bauen.
Das Unternehmen beschäftigt weltweit fast 3'000 Mitarbeiter an 60 Standorten.

Leviat vereint Ancon, Aschwanden, Halfen, Plaka und viele weitere vertraute Produktmarken.

Wir suchen per 1. Februar 2025 oder nach Vereinbarung eine(n) sozialkompetente(n)

Human Resources Manager 100%

Ihre Aufgaben

• Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten, einschliesslich der Personalverwaltung
• Selbstständige Bearbeitung und Abwicklung von Personalvorgängen von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitenden
• Durchführung von Recruiting, einschließlich der Steuerung des Ausschreibungs- und Auswahlprozesses in Abstimmung mit den Führungskräften
• Mitwirkung bei der Erstellung einer bedarfsgerechten Personalplanung
• Verantwortung für und kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalreportings
• Koordination, Dokumentation und Controlling von internen und externen Schulungsmassnahmen
• Unterstützung der Personalentwicklung in nationalen und internationalen Projekten
• Weiterentwicklung des HR-Reportings
• Leitung von und/oder Beteiligung an (interdisziplinären) Projekten und Sonderthemen innerhalb der Leviat Gruppe

• Kaufmännische Grundausbildung mit einer abgeschlossenen höheren Weiterbildung im HR (mindestens HR-Fachfrau/-mann)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem Konzern
• Fundierte Kenntnisse in Theorie und Praxis von HR-Richtlinien, -prozessen und -praktiken sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse und Französischkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP Successfactors von Vorteil
• Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Organisationsstärke und hohe Resilienz

• Tätigkeit in einem Unternehmen, das die Wertschöpfung in der Schweiz fördert
• Chance, die Zukunft unserer Unternehmung aktiv mitzugestalten
• Attraktive Anstellungsbedingungen, mind. 5 Wochen Ferien p.a.
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Taggeldversicherungen übernehmen wir
• Gratisparkplätze und Ladestation für Elektrofahrzeuge