Job ID: 504518

Permacon est le leader et chef de file dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l'aménagement extérieur et de la maçonnerie. Permacon qui compte 9 usines au Québec et en Ontario, est une division d' Oldcastle APG .

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Directeur(trice), Ressources humaines à notre siège social à Anjou.

Relevant du Président, le(la) Directeur(trice) des RH aura comme principales responsabilités :

• Diriger l'ensemble des opérations RH en coordonnant les activités des 3 membres de l'équipe (un recruteur, une conseillère RH et un administrateur à la paie) ;
• Agir en tant que partenaire d'affaires avec le Président et l'équipe de gestion ;
• Coordonner les activités de relations de travail en assurant l'administration et le renouvellement des 7 conventions collectives et supporter les gestionnaires dans le maintien de relations de travail saines en favorisant une approche axée sur le partenariat patronal-syndical ;
• Diriger et coordonner les activités RH (recrutement, accueil et intégration, rémunération, formation, administration et préparation de la paie) ;
• Coordonner les processus de gestion et de développement des talents (gestion de performance, planification de la relève, revues des talents, plans de développement) ;
• Contribuer au mieux-être des employés et favorisant un niveau d'engagement optimal dans l'optique de l'inclusion et de la diversité ;
• Assurer la conformité des politiques et pratiques aux différentes législations et règlementations ;
• Maintenir des liens étroits avec la communauté RH Nord-américaine et assurer l'alignement des pratiques locales avec les orientations du groupe ;

• Minimum de 10 années d'expérience à titre de généraliste en ressources humaines plus particulièrement en relation de travail
• Membre de l'ordre des CRHA
• Diplôme universitaire en relations industrielles, gestions des ressources humaines ou psychologie industrielle
• Excellent sens du service à la clientèle
• Excellentes habiletés de communication
• Discernement, jugement et discrétion
• Autonomie et sens de l'initiative
• Excellentes aptitudes en informatique
• Connaissance du français et de l'anglais, parlé et écrit
• Permis de conduire requis et disponibilité à voyager au Québec et en Ontario.

• Salaire compétitif
• Assurances collectives compétitives
• REER et RPDB avec cotisation de l'employeur allant jusqu'à 5% du salaire annuel
• Programme d'aide aux employés
• Opportunité d'acquérir de l'expérience dans une grande organisation en plein essor !
• Rabais employé