Au sein de l'équipe Advisory, en particulier dans la practice OCM (Organizational Change Management) qui compte une dizaine de consultants, vous contribuerez à accompagner les entreprises dans leur transformation digitale et leurs nouveaux modes de travail.

Les équipes Advisory accompagnent les directions innovation, digitales et systèmes d'information de nos clients dans leur transformation business, technologique et organisationnelle.

Vous contribuerez aux missions suivantes :

• Au quotidien, vous serez en charge de concevoir des dispositifs d'accompagnement pour les interlocuteurs métiers, de soutenir la transformation de différents métiers identifiés, de co-animer des ateliers d'appropriation des nouveaux usages et de suivre la mise en œuvre des actions.

• Participer activement à la communauté d'Avanade, en assistant à des sessions d'approfondissement, des articles et des formations internes.

Vos compétences :

• Intérêt marqué pour la stratégie en SI, l'innovation, la transformation des organisations et des systèmes d'information

• Capacité à communiquer efficacement en anglais et en français, pour travailler efficacement dans un contexte international.

Votre profil :

Pour exceller dans ce stage :

• Vous êtes en dernière année d'une formation supérieure (école de commerce, d'ingénieur, master universitaire) avec une appétence pour le conseil, la conduite du Changement et les sujets autour de la transformation métier et digitale

• Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'année ou d'une césure

• Vous êtes tourné vers les nouvelles technologies et souhaitez découvrir de nouveaux challenges professionnels dans des contextes innovants

• Vous avez un sens du service client et de l'initiative éprouvés ainsi qu'une forte capacité à travailler en équipe

• Vous maitrisez les outils collaboratifs de la suite Microsoft 365 (Teams...)

• Intervenant dans un contexte international, vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral

Construisez votre carrière :

Chez Avanade, nous savons combien il est crucial de soutenir et d'accompagner nos talents, c'est pourquoi nous leurs offrons :

• Un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers avec leur Career Advisor et la possibilité de grimper les échelons

• En tant que Microsoft Global Alliance Partner of the Year, un accès à un minimum de 80 heures de formation par an et un pannel de certifications

• La flexibilité de télétravailler

• Tickets restaurant et 50% du titre de transport

Pour en savoir plus sur nos avantages, visitez [1] notre site carrière.

La vie chez Avanade :

Découvrez Avanade, votre future ESN (Entreprise de Services du Numérique) ! Autrefois connue sous le nom de SSII, une ESN est le catalyseur de l'innovation numérique pour les entreprises. Avec Avanade, vous n'êtes pas simplement intégré à une équipe : vous devenez un élément-clé d'une communauté façonnant l'avenir IT grâce à des solutions Microsoft avant-gardistes.

Nous joignons l'excellence de nos équipes à la puissance des technologies Microsoft afin de proposer à nos clients des solutions innovantes et à nos collaborateurs la possibilité d'évoluer humainement et techniquement.

Avanade met l'accent sur sa culture collaborative ainsi que la formation. Que cela soit pour apprendre quelque chose de nouveau ou développer une compétence, nos collaborateurs ont accès à de nombreuses ressources. Les communautés de talents Avanade permettent également de partager les connaissances et de s'entraider.

Nous travaillons à créer un environnement toujours plus humain et inclusif, respectueux de la diversité dans chacun de nos projets, en interne comme au sein de notre écosystème. Chaque collaborateur est garant de nos valeurs et peut s'engager au sein de nos communautés d'ambassadeurs sur les sujets d'Inclusion & Diversité qui lui tiennent à cœur.

Visitez notre page [2] Inclusion & Diversité.

Construisez un avenir prometteur pour nos équipes en :

• Élargissant vos horizons
• Prenant des initiatives
• Apprenant de chaque situation

Inspirez l'excellence en :

• Valorisant chaque contribution
• Encourageant les initiatives
• Célébrant chaque réussite

Maximisez l'impact de nos talents en :

• Dépassant les attentes des clients
• Se concentrant sur l'essentiel
• Unifiant nos efforts

En savoir plus :

Pour en savoir plus sur les types de projets sur lesquels travaille notre équipe, consultez ces études de cas :

* [3] VentilatorChallengeUK manufactures 20 years' worth of ventilators in 12 weeks to help save lives[4]

* [5] Landmark Information Group finds a new home for its data in the cloud[6]

Vous souhaitez savoir ce qui se passe en interne chez Avanade ? Consultez nos blogs :

[7] Avanade Insights - exchange ideas that drive tomorrow's innovation

[8] Inside Avanade - explore what life is like working at Avanade

[9] Avanade France - Avis certifiés | ESG - ChooseMyCompany

References

Visible links
1. https://www.avanade.com/fr-fr/career/benefits
2. https://www.avanade.com/fr-fr/career/women-at-avanade
3. https://www.avanade.com/en-gb/clients/ventilator-challenge-uk
4. https://www.avanade.com/en-gb/clients/ventilator-challenge-uk
5. https://www.avanade.com/en-gb/clients/landmark-cloud-native
6. https://www.avanade.com/en-gb/clients/landmark-cloud-native
7. https://www.avanade.com/en/blogs/avanade-insights
8. https://www.avanade.com/en/blogs/inside-avanade
9. https://choosemycompany.com/fr/avis-certifies/57324.avanade-france/stagiaire-alternants