Warner Bros Discovery France recherche un Senior People & Culture Partner pour rejoindre son équipe !

Votre nouveau poste...

Sous la responsabilité du VP People & Culture France Benelux & Africa, et en étroite collaboration avec les managers, vous assurez le suivi opérationnel de nos 250 collaborateurs en France en charge des activités MAX, cinéma, télévisions et produits dérivés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes P&C et des centres d'expertise du Groupe Warner Bros Discovery en France et à l'étranger

Vos responsabilités...

En tant que principal interlocuteur(trice) de nos managers en France, vos principales missions seront les suivantes :

• Accompagner les managers dans l'ensemble de leurs problématiques dans le respect de la règlementation locale ;
• Gérer les relations individuelles en toute autonomie ;
• Identifier et accompagner les talents (People Review, plan de développement individuel...)
• Assurer le suivi des recrutements, de la définition du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs, ainsi que des mobilités internes en lien avec l'équipe recrutement ;
• Initier et accompagner toutes les initiatives autour de la Diversité, Equité et Inclusion (DEI), du bien-être de nos collaborateurs et de notre Responsabilité Sociétale (RSE)
• Coordonner les besoins et les actions de formation de la population en charge ;
• Orchestrer la période de recrutement de nos stagiaires et alternants (environ 30) en étroite collaboration avec l'équipe recrutement
• Préparer les réunions CSE dans le respect du calendrier annuel ;
• Supporter le DRH sur des projets RH stratégiques nécessitant confidentialité et/ou impulsion d'une conduite du changement auprès des salariés
• Effectuer le suivi des reportings ainsi que des indicateurs de performance RH du périmètre en charge ;
• Veiller à la bonne application des politiques RH du Groupe ainsi qu'au bon respect des procédures internes ;
• Garantir la mise à jour régulière du système d'information RH (WorkDay)

Qualifications & expérience...

De formation supérieur (Bac +5), vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins quatre ans sur des fonctions similaires en tant que généraliste des Ressources Humaines au sein d'un Groupe International.

Vous valorisez le capital humain et vous souhaitez démontrer la valeur ajoutée d'un service RH orienté business. Très opérationnel(le), vous maîtrisez les contraintes législatives et règlementaires locales et vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et matriciel. Organisé(e) et rigoureux(euse), vous avez de très bonnes capacités relationnelles à tous niveaux hiérarchiques.

Analytique et force de proposition, vous maîtrisez parfaitement les outils de reporting et excel.

Orienté(e) résultats, vous avez le sens de l'écoute et de l'initiative. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition.

Du fait de la dimension internationale et de l'organisation matricielle du Groupe Warner Bros Discovery, vous maitrisez impérativement la langue anglaise.

Comment nous faisons avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l'équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu'ils résonneront en vous et avons hâte d'en discuter lors de votre entretien.

S'engager pour l'Inclusion chez WBD
Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité de notre société et du monde qui nous entoure. En tant qu'employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l'appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l'état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité.

Welcome to Warner Bros. Discovery... the stuff dreams are made of.

Who We Are...

When we say, "the stuff dreams are made of," we're not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD's vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what's next...

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

How We Get Things Done...

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD
Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects the diversity of our society and the world around us. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.

If you're a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.