Alternance - Ads Revenue Management

Contrat d'alternance d'une durée de 12 mois maximum à pourvoir à partir de septembre 2025, basé à Issy-les-Moulineaux.

Rythme d'alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours OU 2 semaines en entreprise / 1 semaine en cours OU 4 jours en entreprise / 1 jour en cours

Votre nouveau poste :

Filiale de Warner Bros. Discovery, Eurosport est la destination privilégiée pour les fans de sport en Europe avec la diffusion des plus grands événements sportifs du monde entier, dont les Jeux olympiques.

Également diffuseur principal des compétitions cyclistes, des tournois du Grand Chelem et des sports d'hiver, les chaînes Eurosport 1 et Eurosport 2 atteignent 246 millions d'abonnés dans 75 pays d'Europe, Asie, Afrique et Moyen-Orient.

Vous intégrez l'équipe Business Intelligence & Revenue Management et êtes rattaché(e) au Chef de Groupe CRM & Revenue Management en charge des outils et reporting liés aux revenus publicitaires (TV, Digital, Events, Partnerships).

Dans ce contexte, vous contribuez aux missions suivantes :

Vos missions :

• Assister le Revenue Manager dans ses tâches quotidiennes (KPIs journaliers et reporting mensuel) dans le cadre de l'atteinte des budgets et missions du service.
• Suivi, analyse du remplissage des plateformes WB. Discovery Sports (incl. Eurosport et Discovery International) en vue de l'optimisation du chiffre d'affaires.
• Gestion quotidienne d'un système d'information financière et d'un CRM d'entreprise d'une structure internationale, formation et accompagnement des utilisateurs, animation des équipes commerciales (gamification).
• Etudes et analyses ad-hoc (portefeuille client, vente des événements sportifs, formats et produits à forte valeur ajoutée...).
• Participation à des projets transversaux (stratégie commerciale/locale ; performances et leads BI...).

Vous :

• Vous préparez un diplôme de niveau bac+3 minimum en université / école d'ingénieur / école de commerce.
• Vous avez une première expérience en stage et/ou alternance comportant idéalement des missions similaires, dans le domaine de la publicité, en régie publicitaire, en agence média ou directement chez l'annonceur.
• Vous maîtrisez l'anglais couramment tant à l'écrit qu'à l'oral (niveau B2 minimum).
• Vous avec une forte appétence commerciale et êtes à l'aise avec les chiffres.
• Vous maîtrisez des outils informatiques tels qu'Excel (fonctions de recherche, logiques, texte, tableaux croisés dynamiques, mise en forme conditionnelles).
• Vous faites preuve d'un intérêt pour le sport business.
• Vous êtes rigoureux(se) et savez faire preuve de curiosité.
• Vous êtes doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes critique et aimez travailler en équipe.

Comment nous faisons avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l'équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu'ils résonneront en vous et avons hâte d'en discuter lors de votre entretien.

S'engager pour l'Inclusion chez WBD
Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu'employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l'identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l'appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l'état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre page web accessibilité.

Welcome to Warner Bros. Discovery... the stuff dreams are made of.

Who We Are...

When we say, "the stuff dreams are made of," we're not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD's vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what's next...

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

How We Get Things Done...

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD
Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.

If you're a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.