Unilever es el lugar donde puedes hacer realidad tu propósito co n el trabajo que haces : crear un mejor negocio y un mundo mejor . Si a segurar la disponibilidad , confiabilidad y prolongar el tiempo de vida de los activos y equipos productivos , a través de las actividades propias del pilar de Mantenimiento Profesional , dentro de un control de c osto . ¡ entonces este rol es sólo para ti !

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

El principal objetivo del puesto es construir, implementar y asegurar la ejecución de un programa de mantenimiento robusto , que permita el óptimo funcionamiento de los equipos instalados en la fábrica .

Asegurar la efectividad del mantenimiento preventivo de los equipos, así como l os análisis y a cciones requeridas para poder eliminar las quiebras inesperadas y crónicas . A través de la s herramientas de mejora continua , implementación de tecnología y procedimientos de mantenimiento .

Asegurar el performance de l equipo de mantenimiento a través de entrenamiento s apropiado s para desarrollar las capacidades d el equipo , con el uso de matriz de habilidades .

Garantizar el cumplimiento del objetivo de seguridad "CERO ACCIDENTES" a través de participación y proactiva en la creación de condiciones, procedimientos y comportamientos individuales en pro de la seguridad .

Coordinar tareas del P ilar de Mantenimiento P rofesional que tengan interrelación con otros pilares, participando en reuni ones y dando seguimiento a las actividades de implementación de la metodología de UMS y sus herramientas .

Ejecutar proyectos para eliminar las pérdidas relacionadas con el rol y los KPIs del Pilar.

Administrar el gasto Anual de Mantenimiento, dando seguimiento con la coordinación del departamento de los gastos contraídos de manera semanal , para asegurar que las tareas de mantenimiento se cumplan dentro del presupuesto acordado .

Participar en los proyectos de innovación e ingeniería (d e nuevos procesos y equipos dentro de la planta de producción ) desde la fase de f actibilidad, pruebas , instalación , puesta en marcha y entrega final .

Participar en la preparación y recepción de auditorías locales y regionales, coordinando las actividades correspondientes , para garantizar la efectividad y cumplimiento de las tareas del departamento de mantenimiento bajo la legislación correspondiente.

¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR A LA VACANTE?

Experiencia

• Formación de Ingeniería Electr ónica , Eléctrica, Automatización, Mecatrónica , Mantenimiento o afines.

• 4 años de experiencia previa en roles similares a coordinación de mantenimiento y/o líder de mantenimiento .

• Manejo de equipos medianos de trabajo con personal sindicalizado y administrativo .

• Control de presupuesto .

• L iderazgo en la implementación de sistemas de mejora continua, UMS , TPM, WCM , y sus Auditorías .

• Administración de presupuesto mayor a 1MEur

• Uso de sistemas de gestión de mantenimiento, preferentemente SAP .

• Uso y gestión de indicadores como MTBF, MTTR, O L E , OEE , Costo d e mantenimiento.

Habilidades

• Resolución de problemas

• Adaptabilidad al cambio

• Gestión y Formación de Equipos de alto desempeño

• Comunicación efectiva

• Trabajo en equipo

• Liderazgo

• Orientado a resultados

• Toma de decisiones

• Autoaprendizaje

• Planeación y priorización

• Administración de personal

• Administración de proyectos

Liderazgo

• Personal Mastery
• Purpose & Service
• Agility

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¡Unilever abraza la diversidad y alienta a candidatos de todos los ámbitos de la vida! Esto significa dar consideración completa y justa a todos los solicitantes y el desarrollo continuo con todos los empleados independientemente de su edad, discapacidad, reasignación de género, raza, religión o creencias, sexo, orientación sexual, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad.

Nos comprometemos a realizar ajustes razonables para proporcionar un proceso de contratación positivo y sin barreras. Si necesita información adicional o ajustes razonables que le permitan presentar lo mejor de sí mismo durante este proceso, comuníquese con su Talent Partner Mariana Montiel en mariana.montiel@unilever.com

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bring ing their 'Whole Self' to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.