ABOUT THE ROLE

Como Analista de Cobranza, serás una pieza clave en nuestro equipo financiero, responsable de gestionar y optimizar nuestros procesos de cobranza.

Tus principales responsabilidades incluirán:

• Gestionar y resolver las facturas pendientes de cuentas vencidas, implementando estrategias efectivas de cobranza.

• Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, servicio al cliente y cuentas por cobrar para conciliar cuentas y resolver discrepancias.

• Realizar evaluaciones de riesgo crediticio previas a la venta, incluyendo análisis de estados financieros y referencias bancarias y comerciales.

• Preparar recomendaciones y tomar decisiones sobre aprobaciones de crédito para nuevas cuentas.

• Analizar e informar sobre la actividad de abonos y cancelaciones, identificando tendencias y áreas de mejora.

• Elaborar informes mensuales detallados sobre el desempeño de cobranza.

• Aplicar y mejorar las políticas y procedimientos de la empresa para resolver problemas de manera eficiente.

• Mantenerte actualizado con las mejores prácticas y conceptos profesionales en el campo de la cobranza y finanzas.

About You

• Fuerte capacidad analítica y habilidad para interpretar datos financieros complejos.

• Actitud proactiva y orientación a resultados.

• Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.

• Capacidad de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita.

• Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.

• Atención al detalle y precisión en el manejo de información financiera.

• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados

. • Conocimientos en finanzas, contabilidad o campos relacionados (se valorará formación académica en estas áreas).

• Dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel lo y software de gestión financiera.

Si te apasiona el mundo de las finanzas y la cobranza, y te sientes identificado con este perfil, ¡nos encantaría conocerte! Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito financiero de Thomson Reuters

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¿Qué te ofrecemos?

Te incorporarás a una empresa con un entorno de trabajo inclusivo, comprometida con tu desarrollo profesional y personal a través de:

• Modelo de trabajo híbrido: Hemos adoptado un modelo de trabajo híbrido y flexible , ofreciendo una experiencia que conecta a los equipos digital y físicamente.
• Wellbeing: amplio plan de beneficios que incluye atención médica y dental, acceso a plataformas de bienestar físico y psicológico. Vacaciones flexibles, dos días libres por salud mental en toda la empresa; trabajo remoto de hasta 8 semanas al año, de las cuales 4 pueden ser en el extranjero y el resto en casa, y programas de incentivos para empleados. Programa de apoyo al empleado con recursos para el bienestar mental, físico y financiero.
• Cultura: empresa mundialmente reconocida y galardonada por su igualdad, diversidad e inclusión, flexibilidad, conciliación de la vida laboral y personal y mucho más.
• Aprendizaje y desarrollo: acceso a LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno con oportunidades para trabajar en proyectos en diferentes equipos; plan de mentoring y Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, un programa de conversación con líderes.
• Impacto social: cuatro grupos de recursos empresariales dirigidos por empleados; dos días de voluntariado remunerado al año; iniciativas medioambientales. Trabajamos con un propósito: ayudamos a nuestros clientes a buscar la justicia, la verdad y la transparencia. Juntos, con los profesionales y las instituciones a las que servimos, ayudamos a defender el Estado de Derecho, a hacer girar las ruedas del comercio, a atrapar a los malos actores, a denunciar los hechos y a proporcionar información fiable e imparcial a personas de todo el mundo.

Como empresa global, confiamos en la diversidad cultural y de pensamiento para alcanzar nuestros objetivos. Para asegurarnos de que podemos hacerlo, buscamos talentos cualificados en nuestras operaciones en todo el mundo, independientemente de su raza, color, sexo, origen nacional, religión, discapacidad, edad, estado civil o cualquier otra clasificación protegida por la legislación nacional o local. Estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo.

Al hacer clic en «Solicitar» se iniciará el proceso de presentación de una solicitud. Si tiene alguna pregunta antes de hacer clic en «Solicitar», póngase en contacto con el responsable de contratación.

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We are powered by the talents of 26,000 employees across more than 70 countries, where everyone has a chance to contribute and grow professionally in flexible work environments that celebrate diversity and inclusion. At a time when objectivity, accuracy, fairness and transparency are under attack, we consider it our duty to pursue them. Sound exciting? Join us and help shape the industries that move society forward.

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