• Fuerte enfoque en el cliente con un sentido de propiedad en la resolución de problemas de forma oportuna y precisa.

• Coordine con los clientes y los departamentos internos de TR para liquidar los pagos no aplicados y no identificados

• Aplicación oportuna y precisa de los pagos de los clientes

• Debe estar atento a los detalles y asegurarse de que los procesos funcionen con el más alto nivel de precisión.

• Apoyar la creación de métricas operativas de forma regular

• Gestionar activamente la reducción de efectivo no identificado y no aplicado

• Realice y gestione de forma proactiva cualquier problema con conciliaciones diarias de extractos bancarios

• Realizar y gestionar de forma proactiva cualquier problema con las partidas abiertas de las cuentas bancarias y de GL y su resolución oportuna

• Supervisión de flujos de trabajo y volúmenes

• Buscar continuamente oportunidades para aumentar la eficiencia de los procesos y la satisfacción del cliente

• Responsable del mantenimiento de los SOPs (procedimiento operativo estándar)

• Apoyar las solicitudes de auditoría de manera oportuna; Fuerte comprensión de SOX y otras necesidades de cumplimiento; Analice los procesos de vez en cuando para hacerlos más fuertes para el cumplimiento

• Participar en los proyectos que se le asignen de vez en cuando.

• Lidera todos los esfuerzos de prueba para la integración de nuevos negocios, mejoras de sistemas o proyectos centrales

• Entregar informes / actividades ad-hoc según lo asignado por la gerencia de vez en cuando

About You

• Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en español e inglés

• Experiencia, Habilidades y Cualificaciones

• Graduado/Postgrado en Contabilidad con 2-3 años de experiencia relevante en Contabilidad/Operaciones de Cliente a Efectivo

• Se requiere experiencia en cuentas por cobrar en un entorno multiempresa y multidivisa

• Buen conocimiento de MS Office y ERP (sistemas de RA aplicables)

• Capacidad para asumir responsabilidades adicionales según lo asignado por la alta dirección.

• Exposición a la gestión del cambio Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas

• Aptitud para la mejora de procesos, atención al detalle e investigación de la causa raíz del problema

• Debe poseer y demostrar habilidades organizativas y de comunicación excepcionales

#LI-AB2

¿Qué te ofrecemos?

Te incorporarás a una empresa con un entorno de trabajo inclusivo, comprometida con tu desarrollo profesional y personal a través de:

• Modelo de trabajo híbrido: Hemos adoptado un modelo de trabajo híbrido y flexible , ofreciendo una experiencia que conecta a los equipos digital y físicamente.
• Wellbeing: amplio plan de beneficios que incluye atención médica y dental, acceso a plataformas de bienestar físico y psicológico. Vacaciones flexibles, dos días libres por salud mental en toda la empresa; trabajo remoto de hasta 8 semanas al año, de las cuales 4 pueden ser en el extranjero y el resto en casa, y programas de incentivos para empleados. Programa de apoyo al empleado con recursos para el bienestar mental, físico y financiero.
• Cultura: empresa mundialmente reconocida y galardonada por su igualdad, diversidad e inclusión, flexibilidad, conciliación de la vida laboral y personal y mucho más.
• Aprendizaje y desarrollo: acceso a LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno con oportunidades para trabajar en proyectos en diferentes equipos; plan de mentoring y Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, un programa de conversación con líderes.
• Impacto social: cuatro grupos de recursos empresariales dirigidos por empleados; dos días de voluntariado remunerado al año; iniciativas medioambientales. Trabajamos con un propósito: ayudamos a nuestros clientes a buscar la justicia, la verdad y la transparencia. Juntos, con los profesionales y las instituciones a las que servimos, ayudamos a defender el Estado de Derecho, a hacer girar las ruedas del comercio, a atrapar a los malos actores, a denunciar los hechos y a proporcionar información fiable e imparcial a personas de todo el mundo.

Como empresa global, confiamos en la diversidad cultural y de pensamiento para alcanzar nuestros objetivos. Para asegurarnos de que podemos hacerlo, buscamos talentos cualificados en nuestras operaciones en todo el mundo, independientemente de su raza, color, sexo, origen nacional, religión, discapacidad, edad, estado civil o cualquier otra clasificación protegida por la legislación nacional o local. Estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo.

Al hacer clic en «Solicitar» se iniciará el proceso de presentación de una solicitud. Si tiene alguna pregunta antes de hacer clic en «Solicitar», póngase en contacto con el responsable de contratación.

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