TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Als weltweit führender Off-Price-Einzelhändler für Kleidung und Home-Artikel stehen unsere Kunden an erster Stelle. Mit tausenden Stores weltweit möchten wir allen ein positives und unvergessliches Einkaufserlebnis bieten. Von Designermode direkt vom Laufsteg bis hin zu Schmuck bieten wir aufregende Überraschungen, die den Alltag schöner machen. Gleiches gilt für die Arbeit bei TK Maxx.
Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend.
Für unseren Store in Innsbruck suchen wir ab sofort einen stellvertretenden Filialleiter / Deputy Manager / stellvertretenden Store Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std. pro Woche.
Deine Vorteile:
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- Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten in Schichten
- Personalrabatte
- Employee assistance program
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs im operativen Tagesgeschäft
- Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Führung und Motivation des Teams
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Entwicklung des Teams
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen
- Personaleinsatzplanung
- Vertretung des Filialleiters
Dein Profil:
- Berufserfahrung im Einzelhandel, der Gastronomie oder ähnlichen Bereichen mit Kundenkontakt
- Kaufmännisches Denken und Handeln
- Führungserfahrung, idealerweise von größeren Teams
- Hands-On Mentalität
- Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Bruttojahresgehalt, dass sich an Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens 40.000€ auf Vollzeitbasis beträgt.
TJX ist bestrebt, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle unsere Mitarbeiterinnen willkommen, wertgeschätzt und einbezogen fühlen. Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen macht unseren Erfolg aus, und wir freuen uns über jede Bewerbung von Menschen, die Teil unseres wachsenden Unternehmens werden wollen.
Unsere Unternehmenskultur ist uns wichtig. Zudem legen wir Wert auf die grundlegenden Bestandteile wie wettbewerbsfähige Gehälter und Benefits, sowie spannende Angebote zur professionellen Weiterentwicklung. So wollen wir dir ermöglichen, deine Karriere bei uns voranzutreiben.