Locatie/divisie specifieke informatie:

Binnen Patheon, onderdeel van Thermo Fisher Scientific in Tilburg, zijn we verantwoordelijk voor de ontwikkeling en productie van commerciële medicijnen in gedoseerde vorm soft gel Capsules.

Functie in de organisatie:

Rapporteert aan: Supervisor


Ontdek impactvol werk:

Er wordt gewerkt in 5-ploegendienst. De productie bestaat uit de afdelingen: Gel/Medicine, Encapsulation en Post Production. Op de afdeling Gel/Medicine wordt de Gelatine en het Medicijn (respectievelijk het omhulsel en de vulling van een capsule) vervaardigd op de afdeling Encapsulation worden de Softgel capsules gevormd en op afdeling Post Production worden de Softgel Capsules verpakt.

Een dag uit het leven:

Operator II werkt met ongeveer 25-30 collega operators in een van de afdelingen Gel/Medicine, Encapsulation of Post Production. Behalen van de dagelijkse planning Op tijd en correct handelen bij (verwachte en onverwachte) afwijkingen van het plan Uitvoer efficiënte Batch Separatie of Change Over

Zorgen voor orde en netheid op werkplek volgens de GMP Correct documenteren gegevens in BMR, Formulieren, Logboeken en Tags

Competentie kenmerken:

Kwaliteitsbewustzijn

Accuratesse

Efficiency van het werk

Zelfstandigheid en ook samenwerken

Inzet / betrokkenheid

Orde, netheid en veiligheid

Sleutels tot succes:

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Werk- en denkniveau: LBO+/MBO, Proces Operator A/B of een vergelijkbaar niveau.

Kennis en ervaring in de farmacie of voedingsmiddelenindustrie.

GMP en EH&S Basiskennis.

Fysieke vereisten / werkomgeving:

Gevaar voor letsel door contact met bewegende apparatuur, onderdelen en reinigingsmiddelen

Werken in diverse verschillende houdingen, bukken, trappen, duwen, bereikbaarheid en repeterend werk

Hinder door beschermende kleding zoals schoenen, handschoenen, gezichtsmasker en baard/haarnetje

Voordelen:

We bieden een concurrerende beloning, een jaarlijkse incentiveplanbonus, gezondheidszorg en een reeks secundaire arbeidsvoorwaarden. Thermo Fisher Scientific biedt werkgelegenheid bij een innovatieve, vooruitstrevende organisatie en uitstekende carrière- en ontwikkelingsvooruitzichten. Wij bieden een boeiende bedrijfscultuur die staat voor integriteit, intensiteit, betrokkenheid en innovatie!

Onze missie is om onze klanten in staat te stellen de wereld gezonder, schoner en veiliger te maken. Kijk hoe onze collega's vijf redenen uitleggen om met ons samen te werken. Als een team van 100.000+ collega's delen we een gemeenschappelijke reeks waarden - integriteit, intensiteit, innovatie en betrokkenheid - die samenwerken om onderzoek te versnellen, complexe wetenschappelijke uitdagingen op te lossen, technologische innovatie te stimuleren en patiënten in nood te ondersteunen. #StartYourStory bij Thermo Fisher Scientific, waar diverse ervaringen, achtergronden en perspectieven worden gewaardeerd.

Solliciteer vandaag nog! http://jobs.thermofisher.com

Thermo Fisher Scientific is een EEO/Affirmative Action Employer en discrimineert niet op basis van ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, beschermde veteranenstatus, handicap of enige andere wettelijk beschermde status.

Toegankelijkheid/toegang voor mindervaliden

Werkzoekenden met een handicap: Thermo Fisher Scientific biedt toegankelijkheidsservice voor werkzoekenden die aanpassingen nodig hebben in het sollicitatieproces. Dit kunnen bijvoorbeeld personen zijn die hulp nodig hebben vanwege gehoor-, gezichts-, mobiliteits- of cognitieve stoornissen. Als u een werkzoekende bent met een handicap, of een persoon met een handicap helpt, en hulp nodig heeft bij toegankelijkheid of een accommodatie om te solliciteren naar een van onze banen, kunt u telefonisch een verzoek indienen op 1-855-471-2255. Vermeld uw contactgegevens en specifieke details over de door u gewenste huisvesting om u te ondersteunen tijdens het sollicitatieproces.

Deze telefoonlijn is uitsluitend gereserveerd voor werkzoekenden met een handicap die hulp nodig hebben bij toegankelijkheid of een aanpassing in het sollicitatieproces. Berichten die voor andere doeleinden worden achtergelaten, zoals het niet kunnen betreden van de carrièrewebsite, het opvolgen van een sollicitatie of andere technische problemen die niet met een handicap te maken hebben, worden niet beantwoord.