At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.
Job Overview
TE's HR Solutions Partners function in a variety of Human Resources activities including employment and employee relations, recruiting, termination and data analysis/metrics. They implement Human Resources policies at the country, regional or global level partnering with management to drive company-wide programs and initiatives.
What your background should look like:
ACTIVIDADES:
-Llevar el control de los archivos laborales del personal de la planta y los nuevos ingresos, mantenerlos actualizados con la información correspondiente que deben llevar
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-Dar apoyo en las actividades de Recursos Humanos como lo es el Reclutamiento de personal directo y las actividades en el área motivacional como en el control de los listados de asistentes a los eventos y apoyo en los mismo
-Acatar las medidas de seguridad necesarias para prevenir accidentes enfermedades profesionales y contingencias ambientales dentro de la empresa.
-Control y mantenimiento de expedientes de empleados
-Asegura y mantiene actualizada la base de datos del empleado (Sistema TRESS y MYHR).
-Responsable del manejo del fondo de ahorro, altas, bajas, modificaciones, entrega de cheques de los ahorros
-Responsable de la recopilación para la generación de la prenomina.
REQUISITOS:
- Licenciatura en una carrera relacionada con RRHH, como administración de empresas, psicología, trabajo social, ciencias de la comunicación, economía, sociología o educación
-Al menos 3 años de experiencia en posición similar
-Conocimiento de Sistema Tress
-Conocimiento de Reglamento Interior de Trabajo
-Ingles Intermedio
-Uso de Excel para reporteo
-Implementación y seguimiento de KPI's
Competencies
Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork