Account Manager III

As a candidate, you are encouraged to ask compensation related questions and have an open dialogue with your recruiter who can provide you more specific details for this role.

Job Description:

Le Groupe Restructuration financière (GRF), qui fait partie des Services bancaires aux entreprises, est un centre d'excellence pour la Banque dont le rôle principal consiste à aider les clients en difficulté financière. Le directeur/directrice de comptes gère un portefeuille de clients faisant partie de ce segment. Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec le reseau de succursales commerciales et à servcies complets, ainsi qu'avec des professionels externes, dont des conseillers juridiques, des comptables, des contrôleurs, des séquestres et des syndics. Le directeur/directrice de comptes relève du directeur, Crédit commercial, GRF.

Le directeur/directrice de comptes relève du directeur, Crédit commercial GRF. Aider les clients à restructurer leurs demandes de crédit de sorte qu'ils demeurent des clients viables et à long terme de la Banque. Protéger les actionnaires de la Banque, si`il y a lieu, en mettant fin aux relations existantes ou en réalisants les actifs afin de recouvrir les prêts. Obtenir un rendement raisonable des comptes, selon le profil de risque durant la période de restructuration ou de liquidation. Établir la tarification des prêts et les frais applicables en fonction du profil de risque des comptes.

Veiller à la conformité de l'exploitation et de la vente des produits et services, afin de réduire au minimum les risques liés à la conformité et au risque opérationnel pour la TD. Suivre tous les cours sur la conformité et remplir toutes les attestations requises dans les délais prescrits. S'assurer que le risque de crédit est correctement évalué en effectuant une analyse des risques indépendante et en appliquant les politiques et lignes directrices de la Banque. Élaborer des solutions créatives afin de réduire le risque et, dans la mesure du possible, d'offrir du soutien et de la flexibilité au client au cours de la période de restructuration.

Protéger les avoirs de la Banque au moyen des systèmes et des processus de contrôle du rique adéquats et évaluer le rendement de chaque compte en ce qui trait à l'évalulation et à la gestion du risque de crédit. Surveiller et contrôler le portefeuille, et informer le directeur du Crédit commercial de tout compte qui ne respecte pas les lignes directrices ou les limites et conditions établies. Connâitre les codes de conduite de la TD et du secteur d'activité, et s'y conformer. Avoir une bonne connaissance des marchés ainsi que des secteurs du portefeuille pour garantir la prestation d'un service à la valeur ajoutée tout en atténuant les risques pour la TD. Mener en tout point la gestion des relations avec les clients dont le portefeuille lui est assigné, par l'application rigoureuse de tous les aspects des meilleurs banquiers pour entreprises.

Respecter les normes de service et les pratiques exemplaires à cet égard. Gérer et développer les relations avec les clients, en éqilibrant le temps passé à répondr aux besoins des clients et la retanbilité des relations. Mettre en valeur la marque du Groupe Banque TD en particpant à des événements de résautage dans sa collectivité. Participer activement au processus de gestion du rendement, notament aux évaluations de rendement, aux séances de rétroaction et d'encadrement et aux discussions portant sur le rendement et la perfectionnement.

Acquérir des connaisances formelles et informelles par rapports aux objectifs de son PPP. Diriger et soutenir les membres de son équipe ainsi que ceux de l'unité, notamment en leur donnant des conseils et en agissant comme mentor. Établir et retenir de bonnes retlations avec divers cabinets professionnels. Agir à titre de référence pour les autres en ce qui a trait à ses domains d'expertise.

Exigences du poste:

En plus d'un diplôme d'études postesecondaires en administration des affaires ou d'un titre professionnel pertinent, le candidat/la candidate possède au moins de cinq ans d'éxpérience à titre d'analyste financier ou de services bancaires aux entreprises. Il/elle possède de solides compétences pour l'analyse , la gestion des relations et l'expansion des affaires et prévoit les perfectionner dans le cadre de ses fonctions.

Who We Are:

TD is one of the world's leading global financial institutions and is the fifth largest bank in North America by branches/stores. Every day, we deliver legendary customer experiences to over 27 million households and businesses in Canada, the United States and around the world. More than 95,000 TD colleagues bring their skills, talent, and creativity to the Bank, those we serve, and the economies we support. We are guided by our vision to Be the Better Bank and our purpose to enrich the lives of our customers, communities and colleagues.

TD is deeply committed to being a leader in customer experience, that is why we believe that all colleagues, no matter where they work, are customer facing. As we build our business and deliver on our strategy, we are innovating to enhance the customer experience and build capabilities to shape the future of banking. Whether you've got years of banking experience or are just starting your career in financial services, we can help you realize your potential. Through regular leadership and development conversations to mentorship and training programs, we're here to support you towards your goals. As an organization, we keep growing - and so will you.

Our Total Rewards Package
Our Total Rewards package reflects the investments we make in our colleagues to help them and their families achieve their financial, physical, and mental well-being goals. Total Rewards at TD includes a base salary, variable compensation, and several other key plans such as health and well-being benefits, savings and retirement programs, paid time off, banking benefits and discounts, career development, and reward and recognition programs. Learn more

Additional Information:
We're delighted that you're considering building a career with TD. Through regular development conversations, training programs, and a competitive benefits plan, we're committed to providing the support our colleagues need to thrive both at work and at home.

Please be advised that this job opportunity is subject to provincial regulation for employment purposes. It is imperative to acknowledge that each province or territory within the jurisdiction of Canada may have its own set of regulations, requirements.

Colleague Development
If you're interested in a specific career path or are looking to build certain skills, we want to help you succeed. You'll have regular career, development, and performance conversations with your manager, as well as access to an online learning platform and a variety of mentoring programs to help you unlock future opportunities. Whether you have a passion for helping customers and want to expand your experience, or you want to coach and inspire your colleagues, there are many different career paths within our organization at TD - and we're committed to helping you identify opportunities that support your goals.

Training & Onboarding
We will provide training and onboarding sessions to ensure that you've got everything you need to succeed in your new role.

Interview Process
We'll reach out to candidates of interest to schedule an interview. We do our best to communicate outcomes to all applicants by email or phone call.

Accommodation
Your accessibility is important to us. Please let us know if you'd like accommodations (including accessible meeting rooms, captioning for virtual interviews, etc.) to help us remove barriers so that you can participate throughout the interview process.

We look forward to hearing from you!

Language Requirement (Quebec only):
Maîtrise d'une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.