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Assembler II

AT Stryker
Stryker

Assembler II

Tijuana, Mexico

Este documento no tiene la intención de representar un listado que incluya todas las
responsabilidades de trabajo, sino señalar las FUNCIONES ESENCIALES de la posición.
Función Básica:
• Bajo supervisión general, ensamblar y/o conectar piezas para formar unidades o subensamblajes completos en una estación de trabajo. Debe ser capaz de operar
maquinaria liviana como parte del proceso de ensamblaje.
Responsabilidades:
• Cumplir continuamente con los estándares requeridos por ISO, QSR y las políticas de
EHS.
• Alertar y/o detener cualquier proceso que pueda causar una no-conformidad a la
condición del producto.
• Realizar tareas repetitivas y frecuentes manteniendo altos estándares de calidad,
utilizando procesos estándares, herramientas, y equipo.

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• Trabajar con dibujos de Ingeniería y/o seguir instrucciones de ensamblaje
documentadas.
• Cumplir con las buenas prácticas de documentación.
• Trabajar con instrucciones verbales.
• Ofrecer adiestramientos a los empleados sobre ensamblaje y procesos de
documentación.
• Realizar rotaciones requeridas en su unidad de trabajo.
• Genera y maneja desperdicios peligrosos siguiendo estrictamente las políticas y
prácticas ambientales de la compañía y las disposiciones establecidas por la ley federal
para el manejo de desperdicios peligrosos.
• Participa en el desarrollo de los proyectos de mejora ambiental y seguridad, los cuales
implican reducir, minimizar o eliminar los aspectos ambientales e impactos en el área de
trabajo.
• Minimizar los posibles impactos negativos al ambiente y seguridad de las operaciones y
actividades diarias.
• Cumplir y asegurarse que los compañeros de trabajo sigan las políticas y procedimientos
para evitar impactos ambientales y de seguridad.
• Estar dispuesto a recibir adiestramientos.
Participar activamente en los programas ambientales y de seguridad para lograr los
objetivos y metas definidas para el área.
• Notificar alguna desviación de las practicas ambientales establecidas al Supervisor o
Representante del Equipo de Seguridad y Ambiental.
• Seguir los procedimientos establecidos para responder a alguna emergencia o reportar
algún incidente.

Requerimientos Físicos:

• Trabajo mediano: Ejerciendo hasta 50lb. de fuerza ocasionalmente y/o hasta 20lbs. de
fuerza frecuente y/o hasta una cantidad insignificante de fuerza constante para mover
objetos. Generalmente requiere estar de pie.
• Habilidad para trabajar o ensamblar pequeños objetos o componentes.
• Debe tener una visión muy aguda y demostrar buenas destrezas/habilidades motoras.
Funciones principales:
• En base a las especificaciones de planeación y el material requerido, opera equipos y/0
domina operaciones de segundo nivel bajo Estándares de Seguridad, Eficiencia y
Calidad.
• Hace setup del equipo de trabajo de acuerdo con el requerimiento de la operación.
• Responsable de mantener organizada y limpia su estación de trabajo, así como su
máquina y herramientas.
• Solicita a través de su Líder apoyo para ajustar o atender cualquier falla por el mal
funcionamiento de la máquina de costura.
• Reporta a su jefe Inmediato cualquier condición insegura en su área.
• Responsable de cumplir con el estándar de producción y calidad de acuerdo con los
diferentes procesos productivos.
• Puede llenar reportes de control de producción, scrap, calidad, etc.
Destrezas Requeridas:
• Lectura de planos, dibujos e instrucciones de trabajo.
• Habilidad para operar herramientas pequeñas de mano (alicate, destornillador, martillo,
llaves, etc.)
• Destrezas básicas de matemáticas, escritura y lectura, seguir instrucciones detalladas.
• Observar y corregir inconsistencias menores.
• Completar documentación detallada correctamente. Identificar y comunicar deficiencias
en productos y partes de componentes al líder inmediato.
Trabajar bajo poca supervisión y mostrar buena iniciativa para mantenerse ocupado.
• Seguir y explicar instrucciones detalladas.
• Aprender y responder rápidamente a cambios en situaciones.

Experiencias Requeridas:

• 1 año (mínimo) de experiencia como ensamblador.
• Demostrar buen "record" de asistencia y disciplina.
• Conocimiento en operaciones de segundo nivel en el proceso tales como:
Rivet, Pin & Nut, Perforación, Inspección de Hood T7, Sellado de ventana en Branson,
colocación e inspección de material en equipo de termoformado, acomodador de toga.
Ensamble de lente: operación principal en el ensamble de hood y se considera como
critica. Urania: opera equipo de sellado ultrasónico. Empaque de lente en pouch en
Urania: opera equipo de sellado, realiza conteo y empaque primario de lente, operadores
de corte.

Client-provided location(s): Tijuana, Baja California, Mexico
Job ID: Stryker_Combined-CVwTSTDC3d5K
Employment Type: Other

Perks and Benefits

  • Health and Wellness

    • Health Insurance
    • Dental Insurance
    • Vision Insurance
    • Life Insurance
    • Short-Term Disability
    • Long-Term Disability
    • FSA
    • FSA With Employer Contribution
    • HSA
    • HSA With Employer Contribution
    • On-Site Gym
    • Mental Health Benefits
    • Virtual Fitness Classes
  • Parental Benefits

    • Fertility Benefits
    • Adoption Assistance Program
    • Family Support Resources
    • On-site/Nearby Childcare
  • Work Flexibility

    • Flexible Work Hours
    • Remote Work Opportunities
    • Hybrid Work Opportunities
    • Work-From-Home Stipend
  • Office Life and Perks

    • Casual Dress
    • Happy Hours
    • Company Outings
    • Commuter Benefits Program
    • Snacks
    • Some Meals Provided
    • On-Site Cafeteria
    • Holiday Events
  • Vacation and Time Off

    • Paid Vacation
    • Paid Holidays
    • Personal/Sick Days
    • Sabbatical
    • Leave of Absence
    • Volunteer Time Off
  • Financial and Retirement

    • 401(K) With Company Matching
    • Company Equity
    • Stock Purchase Program
    • Performance Bonus
    • Relocation Assistance
    • 401(K)
    • Financial Counseling
  • Professional Development

    • Tuition Reimbursement
    • Learning and Development Stipend
    • Promote From Within
    • Mentor Program
    • Shadowing Opportunities
    • Access to Online Courses
    • Lunch and Learns
    • Internship Program
    • Work Visa Sponsorship
    • Leadership Training Program
    • Associate or Rotational Training Program
  • Diversity and Inclusion

    • Diversity, Equity, and Inclusion Program
    • Employee Resource Groups (ERG)

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