un(e) alternant(e) Quality Project Manager - Lille F/H

Vous êtes titulaire ou allez être diplômé dans l'année d'un DUT GEII avec une bonne connaissance des métiers de l'électrotechnique/automatisme, Vous souhaitez réaliser une formation Bac+5 type Management de projet ou Management QSE.

Vos Missions Principales seront

• Assister les Pilotes Qualité Locaux (PQL) dans les missions Qualité de la région
• Assister avec le PQL, le responsable Qualité France sur la gestion de certains sujets QSSE
• Apporter un support opérationnel (QSSE) aux chefs de projet pendant la phase d'exécution :
• Création des dossiers qualité demandés sur le projets et documents spécifiques liés au projet :
  • Création des remontés clients suite à l'insatisfaction
  • Catégorisation du risque sécurité lié aux projets
  • Mettre en place un suivi des processus d'exécution au cours du projet (Exhaustivité et pertinence des documents, process respecté, etc...)
• Participer à toutes les instances d'animation de nos processus Qualité France
• Participer à l'évolution du système Qualité de l'entreprise (SMI)

Vous êtes rigoureux(se) avec un bon esprit d'équipe, méthodique et possédez une appétence pour l'autonomie. Vous êtes réactif(ve) et doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous avez envie de vous investir et participer activement à la réussite de projets.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Vous êtes étudiant, à la recherche d'une alternance dans le cadre votre formation de niveau Master orientée dans le domaine de la qualité et du management de projets.

Durée de l'alternance : 36 mois

Date de démarrage souhaitée : Septembre 2025

Localisation du poste : Lille

Schneider Electric s'engage et est convaincu que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de sa performance.

Schneider Electric participe, dans certains cas, aux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.