O que você fará?
- Inspecionar e Realizar testes eletromecânicos, elétricos de acordo com um processo pré-determinado; (tensão aplicada, dielétrico, intertravamento, componentes elétricos, de monitoramento e controle, medidores entre outros, não apenas mas especialmente Schneider)
- Testes de comunicação de redes industriais de comunicação (diversas)
- Realizar o controle das revisões e atualizações das documentações técnicas;
- Suporte as dúvidas de montagem para a linha de produção;
- Elaborar relatórios e laudos técnicos de testes;
Quais habilidades e capacidades o tornarão bem-sucedido?
- boa comunicação, fácil aprendizagem, receptividade, pró atividade, disciplina e comprometimento
- ter um sólido conhecimento técnico em eletrotécnica, eletrônico, eletromecânico, saber ler manuais técnicos, normas técnicas, ter experiencia em comissionamento de painéis de média e baixa tensão, industrias, seja como manutentor, comissionador ou start up de linhas (técnico de campo)
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O que você ganha com isso?
- Benefícios da empresa
- Aprendizagem técnica abrangente e diária na parte de tecnologias e aplicações
- Excelente ambiente de trabalho com time altamente capacitado, receptivo e colaborativo.
- Possibilidade de aprendizagem ou rotação efetiva para outros departamentos da empresa.
A quem você se reportará?
- Coordenação de testes e Gerência da Produção
Que qualificações o tornarão bem-sucedido nessa função?
- Ensino Técnico em Eletrotécnica, eletrônica ou Automação industrial.
- Ensino superior em Engenharia será um diferencial.
- Experiencia com ensaios elétricos,
- conhecimento em pacote office,
- habilidade em aprendizagem em ferramentas digitais como usuário.
- Inglês e espanhol básicos.
Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!
36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations
You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.
You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.