Quelles sont les compétences et les capacités qui vous permettront de réussir ?

• BTS, Bac pro dans le domaine de la maintenance industriel.
• Une maitrise de l'outil informatique.
• Une connaissance des automates industriel ( PL7, Step 7, vijeo...)
• Une expérience dans la maintenance industrielle d'au moins 3 ans est nécessaire
• Un gout pour l'amélioration continu est important pour faire progresser le process

Quels sont les avantages pour vous ?

• • Vous pouvez vous attendre à développer votre carrière dans un lieu de travail dynamique, avec d'importantes responsabilités personnelles et des possibilités de développement attrayantes.
  • Un soutien optimal dans votre parcours professionnel grâce à des possibilités de formation régulières.
  • Une atmosphère dynamique et personnelle, au sein d'une équipe internationale dynamique.
  • Une culture d'entreprise qui encourage les performances et la coopération.
  • Une rémunération attrayante comprenant les avantages sociaux attendus d'une entreprise internationale.
  • Proche de Metz (15 km), 1h30 de Paris en train, frontière avec le Luxembourg, la Belgique et l'Allemagne.
  • Cafétéria à l'intérieur de l'usine

À qui rendrez-vous compte ?

• Vous serez rattaché au responsable du service Maintenance de l'usine et travaillerez en étroite collaboration avec tous les autres services au cours de vos projets (Santé et Sécurité, Qualité, Production, Maintenance, Supply Chain, Design, ...).

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

• Des aptitudes dans les technologies de la mécanique, le pneumatique, la soudure et l'automatisme. L'esprit d'équipe !!
• Maitrise de l'outil Office de Microsoft serai un plus

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.