Quelles sont les compétences et les capacités qui vous permettront de réussir ?

• BTS, Bac pro dans le domaine de la maintenance industriel.
• Une maitrise de l'outil informatique.
• Une connaissance des automates industriel ( PL7, Step 7, vijeo...)
• Une expérience dans la maintenance industrielle d'au moins 3 ans est nécessaire
• Un gout pour l'amélioration continu est important pour faire progresser le process

Quels sont les avantages pour vous ?

• • Vous pouvez vous attendre à développer votre carrière dans un lieu de travail dynamique, avec d'importantes responsabilités personnelles et des possibilités de développement attrayantes.
  • Un soutien optimal dans votre parcours professionnel grâce à des possibilités de formation régulières.
  • Une atmosphère dynamique et personnelle, au sein d'une équipe internationale dynamique.
  • Une culture d'entreprise qui encourage les performances et la coopération.
  • Une rémunération attrayante comprenant les avantages sociaux attendus d'une entreprise internationale.
  • Proche de Metz (15 km), 1h30 de Paris en train, frontière avec le Luxembourg, la Belgique et l'Allemagne.
  • Cafétéria à l'intérieur de l'usine

À qui rendrez-vous compte ?

• Vous serez rattaché au responsable du service Maintenance de l'usine et travaillerez en étroite collaboration avec tous les autres services au cours de vos projets (Santé et Sécurité, Qualité, Production, Maintenance, Supply Chain, Design, ...).

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ?

• Des aptitudes dans les technologies de la mécanique, le pneumatique, la soudure et l'automatisme. L'esprit d'équipe !!
• Maitrise de l'outil Office de Microsoft serai un plus

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.