Chez Schneider Electric, les possibilités de carrière sont énormes. Schneider Electric Canada appartient à la Division nord-américaine, l'une des quatre divisions géographiques de Schneider Electric, dont le siège social mondial est basé à Paris, en France. Nous sommes fiers d'être extrêmement diversifiés, tant culturellement que techniquement.

Responsabilités Principales:

• Effectuer des installations de composantes électriques chez les clients.
• Diagnostiquer et réparer des équipements en troublent chez nos clients.
• Effectuer des entretiens préventifs sur des équipements électriques.
• Fournir au besoin des estimations de nos produits et services.
• Commander des pièces et faire le suivi de la livraison.
• Entretenir, réparer, moderniser et offrir du support technique sur la gamme de produits offerts par Schneider Electric en atelier et chez les clients.
• Donner des séances de formation à nos clients internes et externes sur l'utilisation et l'entretien de nos produits.
• Effectuer des travaux de réparations sous garantie et rappel sur nos produits.
• Effectuer des essais, calibration, ajustements, corrections et vérification sur des produits de Schneider Electric.
• Fabriquer et mettre en service différents type d'équipement à l'aide d'outils tel qu'ordinateur et banc d'essais selon des plans et devis.
• Effectuer l'analyse d'installation électrique pour déterminer de causes de problèmes et établir des solutions en utilisant des notices techniques de produits.
• Participer a des consultations avec des groupes d'ingénieries pour trouver des solutions aux problèmes des clients.
• Rapporter les suggestions de nos clients sur l'amélioration de la conception de nos produits.
• Implanter des modifications de conception et supporter les clients.
• Effectuer des mises en service sur différents produits de Schneider selon des spécifications demandées.
• Développer et maintenir des relations avec des clients sur l'ensemble de l'offre de Schneider Electric.
• Entretenir l'outillage, la documentation et les équipements mis à la disposition pour effectuer la tâche.
• Rédiger des rapports de service pour les clients internes et externes.

Qualifications et compétencs requises:

• Notions de bases en application et utilisation d'équipements électriques basse et moyenne tension.
• Minimum de 3 à 5 années d'expériences dans le domaine.
• Niveau d'études collégiales, universitaire ou équivalent technique.
• Bonnes attitudes en communications oral et écrit.
• Familier avec l'utilisation d'un ordinateur et logiciel Windows.
• Une grande orientation vers la satisfaction du client et le travail en équipe.
• Bilingue français/anglais serait un atout.
• Flexibilité d'horaires de travail et de déplacement. (temps supplémentaires et voyages)

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui.

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.