Bist du begeistert vom Verkauf von Serviceleistungen und der Bereitstellung technischer Lösungen für Kunden? Möchtest du die digitale Transformation vorantreiben und einen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit leisten? Hast du Freude daran, mit Professionalität Kundenbeziehungen zu pflegen und neue Potenziale zu erschließen? Hast du eine Passion für Leadership und magst es Herausforderungen mit deinem Vertriebsteams erfolgreich zu bewältigen?
Dann bist du bei uns genau richtig! Als Teamleiter/in Virtual Service Sales (w/m/d) für den Servicevertrieb bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Bestandskunden in den Bereichen der industriellen Automatisierungs- und Antriebstechnik. Du wirst nicht nur bestehende Kunden betreuen, sondern auch aktiv dein Kundennetzwerk weiter ausbauen.
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Wir besetzen diese Position auch gerne in Teilzeit, bitte gib den Wunsch nach Teilzeit und den Umfang in deiner Bewerbung an.
Dein IMPACT:
- Entwicklung vom Vertriebsteam: Du förderst und entwickelst das Vertriebsteam, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
- Strategische Ausrichtung vom Innendienst: Du setzt die strategische Ausrichtung des Innendienstes um und stellst sicher, dass die Ziele erreicht werden.
- Entwicklung von Partnern und Mid-Market Kunden: Du baust die Beziehungen zu Partnern und Mid-Market Kunden gemeinsam mit deinem Team auf und entwickelst diese weiter.
- Pflege der Schnittstellen zum Verkauf: Du sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen, um den Verkaufsprozess zu unterstützen.
- Planung und Erreichung der Umsatzziele: Du planst und setzt Massnahmen um, um die Umsatzziele zu erreichen.
Unser Angebot:
- Freue dich auf einen unbefristeten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist.
- Wir geben dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
- Arbeite flexibel in deiner Arbeitseinteilung, sodass auch Zeit für deine Familie und Hobbies bleibt.
- Wir sind zwar groß, aber haben alle im Blick: Wir finden für dich ganz individuell die besten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.
Dein Profil:
- Ausbildung: Kaufmännische oder technische Grundausbildung.
- Weiterbildung: Hochschulausbildung mit technischer und/oder kaufmännischer Ausrichtung (Universität, FH, Techniker Schule o.ä.)
- Berufserfahrung: Verkaufserfahrungen von Serviceleistungen und/oder komplexen Produkten
- Führungserfahrung: Erste bis mehrjährige Erfahrung von Vorteil.
- Kenntnisse in Industrieautomatisierung: Vorteilhaft für die Position.
- Technologieaffinität: Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen, neuen Technologien.
- MS-Office und CRM-Kenntnisse: Leichter Umgang mit MS-Office; Erfahrungen mit CRM-Systemen wie Salesforce von Vorteil.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Meaningful, Inclusive, Empowered:
Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!
Dein nächster Schritt - bewerben natürlich!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse. Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 85305 hoch. Ansprechpartnerin für diese Position ist Raquel Mora. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn oder XING mit mir Kontakt auf.
Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.
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Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber erfährst Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp
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When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
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Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.
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