Vous serez basé sur le site industriel Smart ECOFIT™ du Fontanil-Cornillon, référence mondiale pour Schneider en termes de modernisation et de rénovation d'équipements de moyenne tension et de basse tension. Nous proposons à nos clients la solution la plus adéquate selon son besoin. Notre vocation : être le centre de référence en matière de solution de modernisation grâce à la qualité de nos produits, au juste coøt et en respectant nos engagements de délais.
Notre entité compte 175 salariés pour un chiffre d'affaires d'environ 37 M / an et héberge une usine de production ainsi que des équipes support et technique.
Votre rôle :
Rattaché(e) au Responsable d'Equipe de Fabrication et au sein d'une équipe basée à Grenoble, nous recherchons un(e) team leader usine dont la responsabilité est d'animer une équipe de production pour assurer la fabrication des produits.
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Vos principales missions :
- Animation d'équipe
- Animer l'AIC 1 et participer aux AIC 2
- Donner les consignes de production et s'assurer de leur respect par l'équipe
- Apporter un support technique aux collaborateurs de son équipe
- Accueillir, organiser et suivre les formations à poste des nouveaux arrivants de l'équipe
- Organiser la production dans le respect des règles de sécurité, qualité, environnement, délai et efficacité, et selon les règles définies par le Système de Performance Schneider (SPS) :
- Affecter les ressources aux postes selon les compétences requises et le plan de production défini par la planification
- Identifier les moyens nécessaires à la réalisation d'une affaire
- Fabriquer des produits conformes aux modes opératoires
- Participer à l'adéquation de la charge/capacité de leur ligne
- Escaler les dysfonctionnements (manquants)
- Garantir le niveau de qualité du produit
- Informer et gérer les non-conformités internes
- Renseigner les indicateurs du secteur, surveiller l'évolution et proposer des actions correctives si besoin
- Alerter en cas de dysfonctionnement
- Traiter directement avec les services supports, méthode, qualité pour gérer
Votre profil :
- Bac+ 2 électrotechnique et/ou mécanique
- Vous avez une expérience similaire en milieu industriel.
Vos compétences :
- Capacité à animer une équipe (expérience en management)
- Savoir lire et comprendre les documents contenus dans un dossier de fabrication (plan d'assemblage, schéma de câblage, document de lancement, carte d'études, nomenclature détaillée, feuille de suivi).
- Bonnes connaissances en câblage électrique (lecture de schémas électriques, de câblage, rapports TC/TP, rapports de contrôles),
- Bonnes connaissances en mécanique (assemblage, lecture des plans),
- Bonne connaissance du flux administratif des commandes (étapes suivies par le dossier de fabrication)
- Être capable de travailler en équipe et de partager son savoir-faire professionnel.
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre du fonctionnement d'une ligne de montage.
- Être dynamique et réactif.
Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
- Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
- Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
- Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
- Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
- Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises...
Life is on : rejoignez nous et développez votre impact !
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.