Life Is On - what about you?

Dein Arbeitsfeld

• Du bist technische:r Berater:in, Systemarchitekt:in und Entwickler:in in einer Person: Basierend auf vorhandenen oder selbst erstellten Funktionsbeschreibungen entwickelst Du für unsere Kunden (Investoren, Endkunden, Planer-/ Ingenieurbüros) technisch anspruchsvolle, innovative Gebäudeautomations- und Gebäudemanagementlösungen.
• Du kreierst und validierst das technische Design und die richtigen Spezifikationen - dabei arbeitest Du eng mit unserem Vertriebsteam, lokalen Produkt-/Applikationsspezialisten, Produktmanagement und internen Abteilungen zusammen.
• Du kombinierst neueste Technologien mit unseren Produkten zu Lösungen, die unseren Kunden einen nachhaltigen Mehrwert bieten, und hast dabei immer auch die wirtschaftliche Umsetzung im Auge.
• Du bist in der Pre-Sales Phase für die Lösungsentwicklung verantwortlich und der/die Ansprechpartner:in für unsere Kunden zur Erläuterung der Konzeption. In der Ausführungsphase bist Du begleitender Experte und gibst Dein Know-How an das Projektteam weiter.
• Du erweiterst Dein Wissen über BMS-Themen wie z.B. auf Power, Security oder Elektromobilität, um unsere Kunden umfassend beraten zu können.

Mehr Infos zur Schneider Electric EcoStruxure Plattform gibt es hier: https://www.se.com/de/de/work/campaign/innovation/buildings.jsp

So nutzt das Hilton Garden Inn in Dubai unsere Lösungen: https://youtu.be/LFkLUVjWK08

Unser Angebot

• Arbeite nicht an irgendetwas! Arbeite am intelligenten Gebäudemanagement 4.0 und an Lösungen für ganz reale Zukunftsthemen.
• Unsere systemoffene Plattform "Eco-Struxure" ermöglicht echtes Out-Of-The-Box-Denken.
• Wir bleiben auf Augenhöhe und lassen Dir Freiheit und Spielraum für Kreativität - und erschrecken uns nicht, wenn dabei echte Innovation herauskommt.
• Du hast perspektivisch noch andere Interessen? Wir bieten Dir alle Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Großkonzerns.
• Wir wurden ausgezeichnet als nachhaltigstes Unternehmen der Welt - deshalb ist Dein Dienstwagen ein Elektrofahrzeug, das auch privat genutzt werden kann.

Dein Profil

• Du hast ein Studium als Ingenieur (w/m/d) bzw. eine Weiterbildung als Fachwirt/Meister/Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Gebäudesystemtechnik, Versorgungstechnik, MSR-Technik oder der Gebäudeautomation / BMS absolviert.
• Du bringst Erfahrung mit Systemarchitekturen im Building Management und in der Projektabwicklung mit: angefangen vom Neudesign über die Umstellung von Altsystemen bis hin zur Integration von Fremdsystemen.
• Du hast sehr gutes Wissen über Gebäudeautomations-Plattformen und -systemsoftware, Software-Programmierung (Skript, Functional Blocks), Kommunikationsprotokolle (BACnet, LON, Modbus, OPC, Zigbee ...), Cloud Computing, Integrationsmethoden (OT zu IoT) und Cybersecurity Methoden.
• Du arbeitest gern an komplexen Aufgabenstellungen und hast bei Deinen Systemarchitekturen neben der Funktionalität auch Vorschriften und Standards sowie die Wirtschaftlichkeit im Blick.
• Was sonst noch? Du bist ein kreativer Kopf mit Spaß an Problemlösungen, einem überzeugenden Auftreten und Kommunikationsstärke (fließendes Deutsch, sehr gutes Englisch) sowie Reisebereitschaft (ca. 40%).

Dein nächster Schritt - bewerben natürlich!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Online Jobbörse.

Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 70925 hoch, gern auch ein Anschreiben, Zeugnisse oder weitere Unterlagen.

Ansprechpartner für diese Position ist Dominik Kalthof. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn oder XING Kontakt mit mir auf.

Mehr über Deine neuen Kolleginnen und Kollegen findest Du in unserem Blog unter https://blog.schneider-electric.de

Mit @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber gibts hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. Umsatz weltweit

+13% organisches Wachstum

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Dies gilt auch für unserer Bewerberinnen und Bewerber und ist in unseren Einstellungsgrundlagen verankert.

Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.