Jouw verantwoordelijkheden:

• Het vertalen van aanvragen van onze klanten naar oplossingen vanuit het Schneider-Electric portfolio, specifiek op het gebied van noodstroom en UPS-en
• Het opbouwen van kennis van de andere producten en oplossingen binnen het portfolio voor complexere projecten, zoals koelingsoplossingen en racksystemen
• Het doorgronden van de mogelijke applicaties van het portfolio zodat je onze klanten van het best passende advies kan voorzien
• Het maken van configuraties en calculaties en deze omzetten in kansrijke offertes
• Onze sales ondersteunen in het verkooptraject, waaronder ook het bezoeken van de klanten.

De kwaliteiten en eigenschappen van de ideale kandidaat:

• MBO/HBO denkniveau en 4 jaar relevante ervaring
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Ruime kennis elektrotechniek
• Handig met Excel en Word
• Enthousiasme en drive, een doener
• Communicatief
• Nauwkeurig
• Gevoel voor commercie
• Interesse in techniek
• Leergierig
• Nieuwsgierig
• Je bent in staat om te werken in een omgeving die elke dag anders is.

Wat te verwachten @ Schneider Electric?

Je maakt deel uit van een toonaangevende wereldwijde speler die actief bijdraagt aan duurzaamheid en zorg voor de planeet. De thuisbasis van onze nieuwe Technisch Support Engineer is het Nederlandse hoofdkantoor in Hoofddorp. In deze rol is er tevens de mogelijkheid om thuis te werken. Er zijn talloze ontwikkelingsmogelijkheden, onder meer via ons online leerplatform met 10.000+ e-learnings over uiteenlopende actuele onderwerpen.

Schneider is een organisatie die zich ervoor inzet dat haar medewerkers worden gezien als de 'best erkende professionals' in de branche. Wellbeing van onze medewerkers is essentieel. Dit zie je onder meer terug in mogelijkheden om een goede balans tussen werk en privé te organiseren (bekijk onze video over wereldwijd ouderschapsverlof voor meer informatie). Diversiteit is voor ons heel belangrijk. We zijn er daarom trots op dat we worden genoemd in onder meer de lijst van 'Bloomberg Gender-Equality' en 'Equileap Top 200 Gender Equality'.

#LI-DM4 #LI-HYBRID

Let us learn about you! Apply today.

Why us?

At Schneider Electric we're committed to creating a workplace that gives you not just a job but a meaningful purpose in joining our mission to bring energy and efficiency to enable life, progress and sustainability for all.

We believe in e mpowering our team members to reach their full potential, fostering a sense of ownership in their work.

We embrace inclusion as a fundamental value, ensuring that every voice is heard and valued. We value differences, and welcome people from all walks of life. We believe in equal opportunities for everyone, everywhere.

If you want to be part of a company where your contributions truly matter, where you are empowered to make a difference and where inclusivity is valued, we would love to hear from you.

Discover your M eaningful, Inclusive and Empowered career at Schneider Electric.

34.2bn global revenue
+12% organic growth
135 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best.

We mirror the diversity of the communities in which we operate and we 'embrace different' as one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.

You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color , gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.