IMPACT zaczyna się od nas!

Czym jest Indirect Procurement? - zakupy pośrednie, dział dedykowany do nabywania towarów i usług, które nie są bezpośrednio związane z produkcją. Obejmuje to m.in.:

1. Usługi - takie jak usługi IT, marketing, czy doradztwo.
2. Materiały biurowe - artykuły, które wspierają codzienną działalność firmy.
3. Usługi logistyczne - transport i magazynowanie.
4. Sprzęt i oprogramowanie - zakup sprzętu komputerowego i oprogramowania wspierającego pracę.

Celem Indirect Procurement jest efektywne zarządzanie kosztami oraz zapewnienie, że organizacja ma dostęp do niezbędnych zasobów, aby działać sprawnie.

Twój IMPACT:

• Poznaj procesy działu procurement i finansów powiązanych i stań się kluczową częścią ich realizacji,
• sprawdzaj poprawność dokonywanych zakupów/składanych zamówień,
• przeprowadzaj kontrole zamówień i w razie potrzeby wprowadzaj zmiany/reaguj,
• sprawdzaj zablokowane faktury i rozwiązuj niezgodności,
• poznaj transformację zakupową i wspieraj ją w razie potrzeby.

Twój Profil:

• Preferowany status studenta w pokrewnej dziedzinie biznesu,
• łatwość pracy z systemami elektronicznymi i narzędziami,
• dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, Outlook, Teams),
• nastawienie zorientowane na procesy z bardzo dobrymi umiejętnościami zarządzania czasem i ustalania priorytetów,
• silne umiejętności komunikacyjne, umiejętności obsługi klienta i zdolność rozwiązywania problemów,
• inicjatywa własna i nastawienie zorientowane na doskonalenie procesów,
• elastyczność umożliwiająca pracę we wszystkich regionach z nastawieniem międzykulturowym,
• doświadczenie lub znajomość narzędzi e-zakupów i ERP (Coupa, SAP, SRM) będzie atutem.

Języki:

• Polski i Angielski - płynny w mowie i piśmie.
• Norweski/Szwedzki/Duński/Fiński - bardzo mile widziane 😊

Nasza oferta:

✔ PŁATNY STAŻ : ze wspaciem mentora w międzynarodowej firmie, która jest liderem cyfrowej transformacji zarządzania energią i automatyzacji, ze znacznym udziałem w rynku.

✔ ELASTYCZNOŚĆ : elastyczny czas pracy - możliwość łączenia stażu ze studiami.

✔ ROZWÓJ : zdobądź cenne doświadczenie dzięki wspierającemu ONBOARDINGOWI i dostępowi do wielu SZKOLEŃ i FINANSOWANIA STUDIÓW .

✔ WELL-BEING : dostęp do Employee Assistance Program, dostęp do karty Multisport i 1 w pełni opłacony dzień przerwy na well-being break.

✔ PODNOSZENIE KOMPETENCJI : bierz udział w różnorodnych projektach, używaj języka obcego i dostosuj szkolenia dla osobistego rozwoju.

✔ DOCENIENIE I NAGRODY : zdobywaj punkty za uznanie, uczestnicz w projektach CSR/ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ i otrzymuj premie w ramach programu poleceń pracowniczych.

✔ KULTURA INKLUZYWNA : pracuj w zróżnicowanym, przyjaznym środowisku bez formalnego dress code'u.

✔ ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ : 1 w pełni opłacony dzień na działania wolontariackie.

Pozwól nam dowiedzieć się czegoś o sobie! Zaaplikuj już dziś.

W Schneider Electric szczególny nacisk kładziemy na etykę w miejscu pracy oraz zgodność z prawem i regulacjami wewnętrznymi . Dlatego już na etapie rekrutacji chcemy zapewnić przyszłych pracowników, że mogą liczyć na pełną ochronę w przypadku zgłaszania nieprawidłowości. W naszej firmie obowiązuje poufny i anonimowy system zgłaszania naruszeń prawa, opisany w 'Polityce Zgłaszania Nieprawidłowości'. Jest on dostępny pod pod adresem: https://www.se.com/ww/en/about-us/sustainability/responsibility-ethics/trustline/ .

System ten został zaprojektowany w taki sposób, aby zapewnić pełną dyskrecję i ochronę danych osób zgłaszających. Dzięki temu każdy pracownik ma możliwość zgłoszenia naruszeń bez obaw o represje czy nieprzyjemne konsekwencje. Zachęcamy do korzystania z tego kanału w celu zgłaszania nieprawidłowości, które mogą mieć wpływ na funkcjonowanie firmy oraz dobro naszych pracowników.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!

36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.

You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.