Sous la supervision de l'équipe Cybersécurité et en collaboration avec les équipes techniques, vous serez amené à :

• Participer à des audits de sécurité

• Analyser l'état de sécurité des infrastructures industrielles (réseaux SCADA, systèmes ICS).

• Participer à des audits de vulnérabilités et évaluer les risques associés.

• Proposer des solutions sécurisation et formuler des recommandations.

• Participer à la sensibilisation aux bonnes pratiques de cybersécurité industrielle auprès de nos clients.

• Rédiger des whitepaper

• Participer au renforcement de notre portefeuille d'offre

Veille technologique et réglementaire

• Suivre l'évolution des menaces cyber sur les systèmes industriels et des bonnes pratiques de défense.

• Contribuer à la veille sur les normes et réglementations spécifiques (NIS, IEC 62443, etc.).

Profil recherché :

Formation : Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur ou de Master 2 avec une spécialisation en cybersécurité, sécurité des systèmes industriels, ou équivalent.

Compétences techniques recherché :

• Connaissances des réseaux IP et Systèmes

• Connaissance des standards ISO 27k ; IEC 62443, Guides ANSSI ,...

• Connaissance des protocoles de communication industriels (Modbus, OPC, etc.).

• Bone notion projet (Cycle en V , agile,...)

• Notions en audit de sécurité, gestion des vulnérabilités et tests d'intrusion.

• Notions des réseaux industriels (SCADA, ICS, PLC).

Aptitudes recherché :

• Bon esprit d'analyse et de synthèse.

• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

• Capacités de communication pour expliquer des concepts techniques à un public non expert.

• Bon niveau d'anglais niveau (B2 miimum)

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.