Sous la supervision d'un(e) ingénieur(e), le/la stagiaire effectuera des calculs de qualité d'alimentation de réseaux électriques, réalisera la conception d'ingénierie électrique de projets et formulera des recommandations d'ingénierie.
Que ferez-vous dans ce poste?
Au sein d'une équipe multidisciplinaire en efficacité énergétique et numérisation des réseaux électriques, vous aurez à:
- Effectuer l'analyse technique des systèmes d'alimentation électrique industriels, commerciaux et des services publics afin de déterminer les besoins en compensation réactive et en harmonique (calculs d'harmonique et de facteur de puissance, fréquence de résonance des réseaux, écoulement de puissance, court-circuit, etc.)
- Évaluer les résultats de l'analyse et préparer une offre détaillée, incluant les recommandations d'installation, la liste de matériel et les résultats attendus
- Travailler avec l'équipe des ventes d'audits d'efficacité énergétique et les clients potentiels pour aider à qualifier les besoins des clients et les solutions énergétiques potentielles ;
- Collaborer activement avec les équipes de soumission des autres unités de service afin de trouver les meilleures solutions disponibles pour des besoins client particuliers (proposer des alternatives, comprendre le requis, le coøt, la faisabilité, etc.)
- Prendre connaissance des changements qui opèrent dans la conception d'installations connectées, intelligentes et éco-énergétiques.
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Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction?
- Étudiant(e) de 2e ou 3e année en génie électrique avec un grand intérêt à poursuivre le programme de l'Institut en génie de l'énergie électrique (IGEE);
- Connaissance du français et de l'anglais afin de mieux collaborer avec nos équipes, nos clients et nos parties prenantes à l'échelle provinciale et nationale;
- Expérience avec les systèmes d'alimentation électrique et la connaissance de l'électronique de puissance est considérée comme un atout
- Bonne disposition à fournir des solutions système aux problèmes des clients;
- Bonnes compétences de communication écrite et orale de sujets techniques
Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.
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#intern
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.