Des talents exceptionnels font de Schneider Electric une entreprise remarquable.

Pour co-créer demain, nous permettons à nos collaborateurs de remettre en question le statu quo et d'être entreprenants. Nous valorisons la diversité et promouvons le bien-être et la flexibilité dans notre environnement de travail. Présents dans plus de 100 pays à travers le monde, nous sommes l'entreprise mondiale la plus locale.

"Impact starts with us" est une promesse que notre entreprise fait à chacun de nous.

Nos valeurs IMPACT sont Inclusion, Maîtrise, Objectif, Action, Curiosité et Travail d'équipe. Ces valeurs sont les principes au cœur de notre évolution culturelle, formant les raisons pour lesquelles les gens nous rejoignent, s'engagent et restent avec nous. Ces valeurs représentent notre ADN culturel unique, nos comportements idéaux et nos façons de travailler au quotidien.

Faites partie de l'aventure Schneider Electric, rejoignez-nous !

Quel sera votre rôle ?

Rejoignez l'équipe de design de Schneider Electric ! Nous connaissons une croissance rapide et nous voulons le faire de manière saine. Notre mission est de superviser à l'international tout le design numérique au sein de Schneider Electric, d'infuser la culture du design dans l'entreprise et de déployer le système de design. Nous créons des expériences cohérentes, agréables et mémorables pour nos utilisateurs.

Nous recherchons un Stagiaire Designer Visuel (Graphique & Motion) pour rejoindre notre équipe de design numérique. Vous travaillerez directement avec le Directeur du Design UI et serez chargé de créer des éléments visuels et de contenu.

Votre mission ? Assister les équipes produit dans la création d'éléments visuels cohérents pour intégrer une culture d'excellence en design dans toute l'entreprise, accélérant notre parcours vers une maturité de design améliorée.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir du design au sein de notre organisation !

Missions :

Développement de concepts et exécution visuelle :

• Créer des concepts promotionnels, des œuvres d'art, des présentations et des animations pour des projets numériques, en suivant les briefs créatifs et les exigences.

Cohérence de la marque et du design :

• Travailler dans le respect des directives pour produire des mises en page qui renforcent la voix de la marque. Maintenir une apparence cohérente à travers divers éléments.

Gestion des actifs :

• Organiser systématiquement les actifs de production pour faciliter leur utilisation par l'équipe. S'assurer que tous les éléments de design sont accessibles, catégorisés et prêts à être mis en œuvre.

Plaidoyer centré sur l'utilisateur :

• Agir en tant qu'ambassadeur et défenseur des pratiques de design UI centrées sur l'utilisateur, accessibles et durables. Promouvoir les meilleures pratiques et normes dans le processus de design pour améliorer l'expérience utilisateur et l'accessibilité.

Télétravail : Ponctuel sous validation du manager

Localisation du poste : Rueil-Malmaison

Déplacement : Eventuellement

Durée du stage : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : A partir de Janvier 2025

#LI-GK2

Profil recherché :

Diplôme visé : Bac +5 - Master

Spécialité : Graphisme, design, communication

Ce poste est fait pour vous si vous avez...

• Une solide base en design graphique.
• De l'expérience avec les transitions, l'animation, le motion design et les interactions dynamiques.
• D'excellentes compétences en communication visuelle, écrite et verbale.
• La capacité de prioriser les tâches, de communiquer les progrès et de respecter les délais.
• La capacité de suivre des directives et de travailler à la fois en collaboration et en solo.
• De l'expérience dans le travail sur des logiciels et des applications, y compris la visualisation de données.
• De l'expérience avec le javascript et le design graphique génératif est un plus.
• Vous êtes à l'aise en anglais.
• Vous êtes à l'aise pour travailler à distance et collaborer avec une équipe mondiale.
• Vous êtes à l'aise avec Figma, Illustrator, Photoshop, After Effect .
• Niveau avancé / fluent en anglais indispensable

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

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En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez :

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.