Missions

Activité de Scrum Master (Fera partie du stage avec le support du Scrum Master)

• Apprendre le métier de Scrum Master
• Organisation et moderation des différentes réunions Agile
  • Demander aux équipes de mettre à jour leur travail
• Réunion quotidienne
• Backlog raffinement et sizing poker
• Sprint Review
• Sprint Rétrospective
• Participer aux réunions Scrum of Scrum, communiquer sur l'avancement des équipes, identifier les dépendances et interagir avec les autres équipes
• Supporter l'équipe, clarifier les dépendances et résoudre les problèmes
• Aider et faciliter le travail des membres de l'équipe
• Apprendre aux équipes en apprentissage continues les bonnes pratiques Agile
• Aider et supporter le Product Owner (PO)
• Planning Interval
• Aider les équipes à s'organiser identifier leur dépendances
• Aider le PO et les équipes à préparer la planification des 3 mois suivants
• Communiquer et partager avec le train les informations relatives aux équipes
• Être capable d'animer et présenter l'évènement
• Ajouter et mettre à jour des KPIs (Key Perfomance Indicators)
• Mettre à jour la documentation et aider les équipes à retrouver des informations
• Put in place and update KPIs / Dashboard
• Encenser publiquement et confronter en privé

Activités additionnelles

• Petits développement pour améliorer les templates confluences / dashboard (APIs)
• Requêtes dans l'outil Azure pour améliorer les KPIs ( WSQL), Query (SQL)
• Préparer des vidéos et préparer les meetings pour mettre en avant le travail de l'équipe

Profil

Contrat : Stage 2 mois minimum - Technicien Ingénieur

Spécialité : Généraliste / Informatique / Automatisme industriel / Gestion de projet

Prérequis :

• Bonne maîtrise de l'anglais impérative

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
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150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.