Qu'est-ce que Schneider Electric Microgrid?

Notre objectif est de donner à chacun les moyens de tirer le meilleur parti de notre énergie et de nos ressources, conciliant progrès et durabilité pour tous. Nous appelons cela Life Is On.

Les entreprises du monde entier investissent massivement dans des solutions pour atteindre leurs objectifs de décarbonisation tout en améliorant leurs performances économiques. Schneider Electric soutient cette démarche en créant des solutions de microgrids, combinant panneaux solaires, stockage d'énergie et systèmes intelligents de gestion de l'énergie pour répondre aux objectifs de durabilité et de performance de ses clients.

Plus d'informations ici : https://www.se.com/ww/en/work/solutions/microgrids/

Basé à Grenoble , en France, au sein de l'équipe commerciale mondiale des Microgrids et sous la responsabilité du Global Launch leader, le Microgrid Digital Innovation & Customer Experience contribuera au lancement d'une nouvelle offre de Schneider Electric Microgrid.

Vous travaillerez en lien avec les équipes marketing, R&D et commerce du monde entier pour créer et offrir la meilleure expérience client et contenu en soutien de nos nouveaux lancements d'offres. Vous dirigerez vos projets et serez soutenu par votre responsable et mentor. Vous présenterez vos réalisations à l'équipe et aux dirigeants. Nous voulons que vous appreniez, expérimentiez et réussissiez, bien sør !

Missions :

• Structurer, organiser et aider la création du contenu de formation Microgrid avec des agences de communication externes et internes en partenariat avec nos experts Microgrid
• Mener la virtualisation des formations et la création des eLearning
• Soutenir la création de nos nouveaux centres de formation Microgrid avec nos pays partenaires
• Mener l'expansion de l'expérience Microgrid au travers de nos Innovation Hubs à l'échelle mondiale avec les équipes Global Marketing
• Contribuer à l'organisation de communication et événements externes et internes permettant de mieux faire connaître l'offre et notre entité auprès de publics cibles
• Être le point de contact des équipes commerciales Microgrid ici à Grenoble, et Organiser les visites clients avec les équipes commerciales et les sessions de formation pour nos partenaires internationaux
• Et bien plus encore à discuter avec vous si vous êtes désireux d'apprendre et d'expérimenter un sujet spécifique !

Télétravail : p onctuellement autorisé

Localisation du poste : Grenoble, site Technopole

Déplacement : possibles déplacements si nécessaire

Durée du stage : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : A partir de Janvier 2025

Profil recherché :

Vous êtes en 3ème Année d'école d'ingénieur ou en Master 2, généraliste avec une partie de votre cursus relative aux traitements des aspects Environnementaux. Vous souhaitez à terme intégrer une multinationale industrielle dans un domaine technique. Vous êtes sensible à l'environnement et souhaitez agir pour une industrie vertueuse.

Pré-requis :

Il s'agit d'une excellente opportunité si vous recherchez un stage de six mois, démarrant immédiatement, et que vous souhaitez évoluer et développer des compétences dans un nouveau marché de l'énergie en pleine croissance - les Microgrids.

• D'un niveau Master en marketing, gestion des affaires ou communication (BAC+5)
• Vous parlez et écrivez anglais couramment
• Vous avez de l'expérience en communication marketing, réseaux sociaux, gestion de communauté et avez une appétence pour le design
• Vous maîtrisez la gestion de projets
• Vous êtes passionné(e) par la transformation digitale
• Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et intéressé par les innovations dans le domaine des microgrids
• Vous êtes curieux, créatif, autonome et avide d'apprendre.
• Vous avez envie d'intégrer l'une des entreprises du CAC40 les plus dynamiques du marché

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études
• D'une prime de fin de stage laissée à la décision du manager
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.