Le stage ici proposé intervient dans le cadre d'un projet global intitulé " Predictive welding " impliquant plusieurs équipes Schneider Electric. Ce projet a pour vocation d'implémenter les avancées dans le domaine de la collecte et du traitement des données process sur nos moyens de soudage afin de développer les machines de soudage nouvelles générations permettant un meilleur suivi des conditions d'assemblage et une amélioration de la qualité. Les questions auxquelles nous souhaitons répondre à travers ce stage sont les suivantes :

• Quels capteurs pour nos process de soudure ?
• Quelles données sont déjà disponibles sur nos soudeuses les plus récentes ?
• Comment faire remonter les données mesurées sur les moyens industriels vers un outil développé en interne - l'"IIOT Box " - pour concaténer et traiter les données de manière à les rendre exploitables par des systèmes de type IA.

Missions :

Objet du stage : Mise en place d'une chaine de mesures sur un moyen de soudage par résistance : captation des données process clés

En lien étroit avec les experts soudures de l'équipe ATC et l'équipe IIOT process, les travaux expérimentaux devront nous permettre de mesurer les paramètres de production (ex. courant, température, effort, déformation) pendant le cycle d'assemblage par résistance. Ces mesures pourront être obtenues soit à travers les fonctionnalités des moyens de soudage, soit par des capteurs additionnels.

Le travail sera séquencé en deux temps :

• Bilan des moyens de mesure :
• Mesures additionnelles :
  • Reprise des méthodes de mesures utilisées lors d'un stage précédent : programme Labview, thermocouples, capteur laser de déplacement,
  • Analyse et amélioration de la chaine de mesure à partir d'une carte d'acquisition National Instrument,
• Analyse des moyens de soudage :
  • Bilan des données mesurées,

• Mise en œuvre de tests :
• Plan d'expérience pour étudier la qualité des données mesurées et les moyens associés
• Mise en œuvre de l'outil Schneider " IIOT box " rattaché aux moyens de mesures

Localisation du poste : Eybens, site d'Electropole

Durée du stage : 4 mois minimum

Date de démarrage souhaitée : A partir de février 2025

Profil recherché :

Diplôme visé : Ingénieur - BAC+4/5

Spécialité : M esures physiques

Pré-requis :

La/le stagiaire devra avoir un gout pour la mesure physique, et être capable d'un esprit d'analyse des moyens et des données pour optimiser la chaine de mesure. La/le stagiaire devra également être capable de présenter clairement les résultats obtenus, afin de faciliter la poursuite du travail par les collaborateurs de SEI. Elle/il devra aussi présenter des qualités de communication car de nombreux échanges techniques à la fois avec les experts Schneider et les fournisseurs de matériels seront nécessaires. La/le stagiaire devra collaborer étroitement les experts soudures de l'équipe ATC qui l'accompagneront tout au long du stage.

Soft skills : Aptitude à travailler en groupe, rigueur, autonomie

Logiciels : Labview

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études
• D'une prime de fin de stage laissée à la décision du manager
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.