Nos missions sont de réceptionner, préparer et expédier leurs commandes dans le monde entier.

Newlog, situé à Saint Quentin Fallavier, en Isère (20 kms de Lyon), figure parmi les entrepôts les plus innovants et les plus importants dans le monde avec 48 000 m² et 300 tonnes de marchandises expédiées par jour.

Chaque jour plus de 250 collaborateurs formidables font de Newlog une entreprise exceptionnelle.

Missions :

Rejoignez-nous pour construire le futur ensemble !

Nous vous proposons d'intégrer le service Qualité et Satisfaction Client de notre Centre de Distribution International. Vous serez sous la responsabilité de la Responsable Qualité et Satisfaction Clients et travaillerez sur les sujets d'Amélioration Qualité de nos process. Dans ce cadre, vos missions consisteront à :

• Mise en place d'un cycle d'animation des AMDEC
• Animation et pilotage des AMDEC en s'appuyant sur les connaissances process des Agents Qualité Produit Process
• Rédaction et/ou évolution des plans contrôle
• Suivi du plan d'action
• Recherche technique et technologique de nouveaux moyens de contrôle, Poka Yoke et Jidoka.
• Participation et pilotage de méthodologie de résolution de problèmes.

Télétravail : oui non

Localisation du poste : Saint Quentin Fallavier (38)

Déplacement : oui non

Horaires : Journée

Profil recherché :



Diplôme visé : Bac +5

Spécialité : Management de la qualité

Vous recherchez avant tout un poste orienté terrain, où la relation humaine est primordiale.

Vous désirez évoluer au sein d'une entreprise centrée sur la sécurité, la satisfaction client et orientée vers l'avenir ?

Alors, si vous aimez le challenge et êtes curieux, rejoignez-nous !

Compétences spécifiques nécessaires :

• Capacité à communiquer, esprit d'équipe, bon relationnel, orientation client
• Expérience souhaitée en entité industrielle ou logistique
• Bonnes connaissances des outils et techniques constituant les AMDEC
• Bonnes qualités relationnelles - Force de proposition
• Maîtrise du Pack Office

Langues : Bon niveau d'anglais

Durée du stage : 4 à 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Septembre 2024

Possibilité de poursuivre les missions du stage sur un parcours en alternance

Schneider Electric s'engage et est convaincu que la diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels de sa performance.

Que pouvons-nous vous offrir ?

• Des missions riches et responsabilisantes, avec la possibilité de mener et/ou contribuer à différents projets et actions
• Un environnement de travail multiculturel et international
• Un parcours de formation adapté à vos besoins, vos perspectives d'évolution et le développement de vos compétences

Alors, si la perspective de rejoindre une entreprise humaine, internationale et innovante vous enchante, rejoignez nos #SEGreatPeople

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.