Le Groupe souhaite développer de nouvelles solutions de formations digitales afin de les rendre accessibles au plus grand nombre. Le logiciel EcoStruxure XR Operator Advisor (XR OA) est un outil qui accompagne aujourd'hui les professionnels dans leurs interventions sur site grâce à des technologies de pointe de réalité étendue. Notre ambition est de se servir de cette plateforme afin de préparer les futures générations d'opérateurs et de techniciens électriques en concevant des jumeaux numériques d'équipements et d'installations réelles pour permettre leur formation grâce à nos solutions de réalité virtuelle, mixtes et augmentées.

Missions :

Après une formation à l'utilisation du logiciel EcoStruxure XR Operator Advisor de Schneider Electric, vous aurez pour mission d'assister l'équipe Digital training sur l'ensemble de ses projets XR de la conception de jumeaux numériques d'installation électrique à la création de parcours pédagogiques VR.

Exemples de mission :

• Création d'environnement 3D pour des applications en réalité virtuelle (VR), réalité mixte (MR), et réalité augmentée (AR),
• Reproduction et/ou création d'équipement électrique en 3D no-code,
• Amélioration des modélisations existantes,
• Test et essai en VR, MR et AR des modélisations et simulations créées,
• Participer au processus de cadrage pédagogique des activités de formation VR, MR et AR
• Développement d'activités pédagogiques numériques,
• Suivi des projet XR Operator Advisor de l'équipe,

Le but de ce travail sera de concevoir des outils numériques qui permettront la réalisation d'exercices pratiques sur des supports numériques en réalité virtuelle (VR), réalité mixte (MR) et réalité augmentée (AR) pour des apprenants travaillant sur des équipements Schneider Electric.

Vous travaillerez en mode agile en étroite collaboration avec les membres de l'équipe Digital training pour élaborer des scénarii pédagogiques de formation sur des compétences essentielles du métier d'électricien et aux côtés des spécialistes XR, vous développerez des simulations VR, MR, AR afin de matérialiser numériquement les outils nécessaires à la réalisation de ces projets.

Enfin, pour valider les travaux effectués, vous serez amené à présenter votre travail de manière périodique afin de rendre compte du travail réalisé et d'améliorer les modèles conçus.

Profil recherché :

• Diplôme : ingénieur
• Spécialisation : génie électrique/ modélisation

Compétences et attitudes :

• A l'aise avec les technologies numériques : Vous serez responsable de la création de simulations en 3D dans les domaines de l'électricité et de l'énergie, via l'utilisation de notre logiciel no-code XR Operator Advisor . Vous utiliserez des environnements de création numériques 3D pour vos modélisations, il est donc important d'être à l'aise avec ces technologies.
• Compétences techniques : Vos compétences en électricité seront essentielles pour comprendre les spécificités des projets et garantir la précision des modélisations à concevoir.
• Intérêt pour les domaines de l'électricité et de l'énergie : Vous devrez démontrer un intérêt pour ces domaines afin d'être force de proposition sur les modèles à réaliser.
• Rigueur : La précision et la rigueur sont essentielles pour garantir la qualité des modélisations et simulations à concevoir.
• Autonomie : Vous devrez être capable de travailler de manière autonome et prendre des initiatives sur le travail à effectuer.
• Adaptabilité : Les projets évoluent rapidement, vous devrez être en mesure de vous adapter aux besoins de chaque projet afin de garantir leur exécution. Vous collaborerez également avec des équipes composées de personnes aux compétences variées, donc la capacité à travailler de manière efficace dans un environnement pluridisciplinaire est nécessaire.

Qualifications : Bac + 4/5

Domaines de compétence : Electricité / Energie / Pédagogie

Langues : Français et basiques de l'anglais

Lieu : Grenoble (38 - France)

Période : A partir de janvier 2025 (Stage : 6 mois)

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.