En opposition au business transactionnel (vente massive de produits), DPSI vends des Projets & Service sur mesure & complexe au plus près des besoins de nos Clients industriels (B2B).

Profil recherché :
Diplôme visé : Ingénieur dans le domaine informatique
Compétences requises :
1. VB (Visual Basic)
2. .NET Framework (DotNet)
3. Python
4. La connaissance de Matlab est un plus

Public
Description du poste :
Basé sur le site de Rueil-Malmaison (92500) et accueilli au sein de l'équipe Technique, vous
travaillerez en horaire de journée variable sur une base de 35h par semaine.
Dans le cadre de notre activité process contrôle, nous sommes utilisons des outils d'identification et ce afin de position nos boucles de régulation.
La mission principale du stage consiste à consolider un nouvel outil d'identification basé sur un développement sur Python.

Les étapes du projet seront
1. Etapes du développement :
1. Traduction du précédent outil basé (VB (Visual Basic) + .NET) vers Python
2. Ajout de la partie connectivité à ce nouvel outil (protocole a minima OPC UA/DA)
3. Ajout de la partie historisation (format prn inspiré du précédent outil)
4. Ajout de la partie historisation (SQL) pour des quantités de données plus grandes afin d'y accéder plus facilement
5. Amélioration graphique de la nouvelle solution et intégration des premiers modules d'analyse poussée (Santé des boucles de régulation et du procédé)
6. Field test chez un ou plusieurs clients

Savoir-être :
Rigueur, dynamisme, autonomie, agilité, bonne communication
Durée du contrat :
6 mois
Début du stage :
Jan. 2025
Lieu du stage :
35 RUE JOSEPH MONIER 92500 RUEIL-MALMAISON

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.