Prospection d'entreprises : Contacter des entreprises du secteur industriel pour les sensibiliser à l'apprentissage, promouvoir les formations du CFA et créer une base de données de partenaires.

Communication : Présenter les avantages de l'apprentissage et l'offre du CFA Schneider Electric aux entreprises ciblées.

Accompagnement : Rassurer les employeurs en leur expliquant les mesures incitatives à l'embauche d'apprentis et l'accompagnement fourni par le CFA pour les démarches administratives.

Création de partenariats : Proposer des stratégies de prospection innovantes, que ce soit par téléphone, via les réseaux sociaux, ou tout autre moyen pertinent.

Vous aurez une autonomie importante dans l'organisation de votre travail tout en bénéficiant du soutien et du suivi de l'équipe du CFA.

Profil recherché :

- Vous préparez un diplôme Bac+3/4, idéalement dans une école de commerce.

- Vous êtes à l'aise dans les échanges commerciaux et savez analyser les besoins pour proposer des solutions adaptées.

- Vous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'écoute.

- Une connaissance minimale du secteur industriel est un plus.

- Vous maîtrisez le français.

Localisation : Le poste est basé à Grenoble

Informations complémentaires :

Durée : 2 mois

Télétravail : Possible

Déplacements : Non

Pourquoi rejoindre Schneider Electric

Chez Schneider Electric, vous ferez partie d'une équipe engagée, dynamique, et passionnée par le développement des talents de demain. Vous aurez un impact concret en contribuant à la réussite des apprentis et à la création de partenariats solides avec les entreprises du secteur industriel.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.