Vous intégrerez le AI Hub de Schneider Electric qui est au cœur du développement et du déploiement des solutions d'Intelligence Artificielle pour répondre aux besoins de nos clients et des besoins internes du groupe. Le stage se déroulera à Paris (Rueil) au Hive le siège de Schneider Electric, dans l'équipe GenAI & Computer Vision et sera attaché également au pôle AI Strategy & Innovation. Vous serez donc immergé dans un environnement innovant, en collaboration avec des experts en IA, et aurez l'opportunité de travailler sur un projet à fort impact.
Contexte :
Les PLCs (Programmable Logic Controllers) jouent un rôle essentiel dans la gestion des processus industriels, des lignes de production aux installations d'énergie. Traditionnellement, la programmation de ces systèmes nécessite une expertise technique spécifique et des processus manuels longs. Le projet sur lequel vous serez impliqué cherche à améliorer et à semi-automatiser cette pratique en tirant profit des modèles d'IA générative pour la génération de code pour les PLCs. Dans ce contexte, vous participerez à l'amélioration du pipeline déjà en place, en explorant et en adaptant des techniques de fine-tuning (méthodes PEFT) sur des modèles GenAI.
Want more jobs like this?
Get jobs in Puteaux, France delivered to your inbox every week.
Vos missions :
- Revue de littérature : Effectuer une analyse approfondie des avancées récentes en fine-tuning des grands modèles de langage (LLMs), en mettant l'accent sur les méthodes PEFT et leur application à la génération de code et ou à sa validation.
- Préparation des jeux de données (si nécessaire) : Collecter et/ou préparer les jeux de données nécessaires pour l'entraînement et le test (des datasets opensource ou des datasets propres à Schneider).
- Implémentation et évaluation des techniques PEFT (phase d'exploration) : Mettre en œuvre et évaluer diverses techniques PEFT (Ex. LoRA , prefix-tuning) afin d'affiner le LLM sur le jeu de données.
- Optimisation et integration: selon le résultat de la phase d'exploration, optimiser la solution développée et l'intégrer dans le pipeline existant.
- Communication des résultats : Contribuer à la valorisation des résultats par le biais de publications scientifiques et de brevets.
Pour toutes ces tâches, vous serez supervisé tout au long du stage par des data scientists en GenAI.
Key words: Generative AI (GenAI), Large Language Models (LLMs), Fine-Tunning, Parameter-Efficient Fine-Tuning (PEFT), Programmable Logic Controllers (PLCs), Industrial Automation.
Votre profil :
Dîplome: BAC + 5 (Projet de Fin d'Etude), issu d'une école d'ingénieur ou université.
Spécialité: Data Science | Artificial Intelligence | Natural Language Processing (NLP), avec une forte appétence pour l'application de l'IA dans des systèmes industriels.
Langues: Français et anglais
Compétences :
Avoir de solides bases en NLP et en GenAI, et avoir une précédente expérience (stage, projet, hackathon ou autre) dans un de ces domaines sera fortement apprécié.
- Familiarité avec les modèles de langage de grande taille, LLMs, (ex. GPT, BERT, Llama, etc.) et les principes du fine-tunning (ex. LoRA).
- Avoir de l'intérêt pour la recherche.
- Autonomie et capacité de travailler de manière collaborative au sein d'une équipe.
- Capable de communiquer scientifiquement en anglais à l'écrit et à l'oral (niveau B2 minimum).
- Curieux/se avec un goøt pour l'innovation et l'envie de découvrir et d'apprendre
- Language de programmation: Python
- Technologies et Frameworks: Tensorflow/PyTorch, LangChain, RAG, Cloud Computing (ex. Azure, AWS), Git
Date et durée :
Q2 2025 (stage de 6 mois)
Pourquoi ce stage chez nous ? :
- Impact réel sur l'industrie: Votre travail aura un impact direct sur l'efficacité de la génération de code pour des systèmes automatisés critiques, ce qui pourrait transformer la manière dont les PLCs sont programmés et utilisés dans des environnements industriels complexes.
- Technologies à la pointe de l'innovation: Vous aurez l'opportunité de travailler avec les modèles d'IA les plus récents et d'appliquer des techniques avancées comme les méthodes PEFT à un cas industriel réel. Vous aurez accès à l'infrastructure nécessaire pour mettre en œuvre vos idées.
- Expérience enrichissante et multidisciplinaire: Ce stage vous permettra de travailler à l'intersection de l'IA, de l'automatisation industrielle et du développement logiciel, tout en collaborant avec des experts de divers domaines. Vous acquerrez ainsi une expérience de terrain unique, applicable à des projets à grande échelle.
Avantages :
En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez:
- D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études.
- D'une prime de fin de stage laissée à la décision du manager.
- D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%.
- D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois .
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise).
- Des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage).
- Jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles.
Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Prochaines étapes de notre processus de séléction :
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue.
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur (s) pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.