-Il contribue à l'élaboration des opérations de due diligence ;

-Il collecte, centralise et enrichit la base de données avec toutes les informations liées aux projets : gamme de prix, contacts, contrats, supports de communication sur les projets et copyrights associés, indicateurs clés de suivi des projets...

Appuyer les opérations de compensation carbone :

-Il est amené à contribuer aux opérations de compensation carbone et gérer les certificats d'énergie renouvelables pour le compte de nos clients ;

-Il contribue à la bonne réalisation des transactions et des opérations sur les registres, et du respect des process de bonnes pratiques pour l'ensemble du groupe ;

-Il peut être amené à participer aux audits qualité internes et externes annuels en lien avec les interlocuteurs clés en interne et les dirigeants d'EcoAct ;

Contribuer au développement de projets et à l'innovation :

-Il contribue à identifier les projets de compensation carbone pertinents en réponse aux besoins de nos clients et participe à la création d'un portefeuille de projets sur-mesure ;

-Il apporte son support pour le développement de nouveaux projets carbone (estimation des réductions des émissions, estimations des coøts, élaboration des plans de financement, ...) ;

-Il gère la base données projets et l'enrichit de manière régulière, notamment en ajoutant et mettant à jour les informations sur les indicateurs clés (KPIs) de suivi des projets et sur les supports de communication (photo, vidéos, présentations marketing) des différents projets

Appuyer l'activité commerciale :

-Il contribue au développement commercial en participant aux propositions clients ainsi qu'aux approches de prospection directe, aux présentations ou à la définition de solutions sur mesure pour nos clients ;

-En collaboration avec l'équipe Marketing & Communications et l'équipe commerciale, il contribue à la création de support créatifs pour répondre aux appels d'offre et opportunités commerciales.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Etudiant en dernière année d'école d'ingénieurs, d'école de commerce ou de Master spécialisé en environnement, vous démontrez un intérêt fort et une compréhension des mécanismes et des marchés de compensation carbone.

Vos missions nécessiteront une excellente maîtrise du français et de l'anglais.

Qualités recherchées :

-Collaboratif, Expert, Orienté vers l'avenir and Engagé

-Rigoureux et organisé

-Créatif et curieux

-Parfaite maîtrise de la suite Microsoft Office

-Capacité à travailler avec des données chiffrées et statistiques

-Collaboratif et indépendant - capacité à travailler à la fois en équipe et de manière autonome

-Adaptable et flexible

Conditions :

-Durée : 6 mois

-Dates : Février 2024

-Localisation : 75008 Paris (Miromesnil)

-Indemnités : Gratifications + 100% pass navigo + tickets restaurant

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
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150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.