Environnement :

Située entre Lisieux et Evreux, l'usine de Beaumont le Roger (27170) est un site industriel du Groupe Schneider Electric France, avec un effectif de 365 titulaires. Elle agit comme un fournisseur intégré et fabrique des pièces et composants métalliques/plastiques autour de 5 secteurs de production :

• Moulage
• Découpe
• Technologies associées
• Contacts
• Circuits

Les secteurs d'appui à la production (maintenance, outillage, quai-magasin, etc.) ainsi que les fonctions supports/transverses (méthodes, qualité, Supply Chain, Finance, Inspection d'entrée etc.) sont au service de l'activité de production.

Quelles seront ses missions ?

Nous vous proposons d'intégrer notre équipe dans le cadre du développement et la création de programmes de mesures sur moyen tridimensionnel. Rattaché.e au responsable qualité fournisseur, nous vous proposons de travailler sur les activités suivantes :

• Création de programmes 3D pour le mesurage de pièces thermoplastiques et découpées
• Elaboration de posages sur plan pour garantir le bon positionnement de la pièce mesurée
• Màj et/ou création d'instructions qualité dans notre outil QUAZAR (Système de qualité pour les systèmes d'automatisation et de contrôle en R&D)
• Selon charge, participation aux différents projets d'amélioration continue de l'usine

Travail à la journée (8h00/ 16h30)

Télétravail ? oui non

Localisation du poste : Beaumont le Roger

ATTENTION : il est indispensable d'être véhiculé pour ce poste

Déplacement ? oui non

Profil recherché :

Diplôme visé : Bac +4/5 - Ecole d'ingénieur

Spécialité : Qualité et/ou Digital

Pré-requis :

• Solides connaissances sur la lecture de plan (ISO 8015)
• Familier avec la programmation sur matériels de mesures
• Profil avec un DUT Mesures physiques/SGM.
• Une bonne connaissance du Pack Office (spécialement Excel avec de la macro)

Durée du stage : 4 à 6 mois

Date de démarrage souhaitée : ASAP

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez :

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.