Offre de Stage dans la Communication Interne !
Êtes-vous prêt à donner un élan à votre carrière en communication au sein d'une entreprise innovante et dynamique ? Rejoignez-nous en tant que stagiaire enthousiaste pour soutenir nos initiatives de communication interne !
En tant que stagiaire, vous participerez activement à la création de contenus, à la gestion dynamique de nos plateformes de communication interne et au soutien de divers projets de communication interne.
Missions :
- Contribuer à la création et à l'embellissement de supports de communication interne, tels que des bulletins d'information, des annonces et des présentations.
- Participer à la gestion et à la mise à jour des plateformes de communication interne, y compris notre intranet et la signalétique numérique.
- Collaborer avec les équipes pour rassembler du contenu et des informations pour répondre aux besoins de communication interne (y compris la gestion des listes de diffusion).
- Apporter un soutien précieux dans la planification et la réalisation d'événements et de campagnes internes.
- Participer à l'analyse des mesures et des retours en matière de communication interne, en vue d'améliorer en continu nos pratiques.
- Apporter sa contribution au plan de marketing numérique externe et aux réflexions sur le marketing.
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Si vous êtes passionné.e par la communication, désireux/se d'apprendre et de relever des défis stimulants, cette opportunité est faite pour vous !
Nous avons hâte de recevoir votre candidature et d'accueillir un nouveau talent au sein de notre équipe !
Localisation du poste : Eybens, site d'Electropole
Durée de l'Alternance/du stage : 6 mois
Date de démarrage souhaitée : A partir du 1 er janvier 2025
Profil recherché :
Diplôme visé : Bac +4 - Bac +5 - Master
Spécialité : Marketing - communication
Prérequis :
- Être actuellement inscrit.e dans un programme de master en communication, relations publiques, marketing ou un domaine connexe.
- Avoir une bonne maîtrise de l'anglais et être enthousiaste à l'idée d'évoluer dans un environnement international.
- Avoir une excellente maîtrise de la suite Microsoft Office et une bonne connaissance des outils et plateformes de communication.
- Être capable de jongler avec plusieurs tâches et de travailler dans un environnement dynamique.
- Avoir d'excellentes compétences en organisation et un souci du "détail prononcé".
Langues : Anglais - Francais
Logiciels : Microsoft Office
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.