Stage - Assistant Project Investment - BAC+5 (Paris) - F/H

Chez EcoAct, nous sommes un groupe diversifié de personnes toutes animées par le même objectif : relever les défis environnementaux de la planète. C'est notre travail, mais c'est aussi notre passion.

Dans un environnement de travail collaboratif, vous souhaitez vous engager au sein d'une équipe motivée, dynamique et orientée vers le futur, ainsi que partager votre expertise pour participer au développement de la société.

Rattaché à la Business Unit Nature-based Solutions, l'Assistant Project Investment interagit de manière transverse avec les membres de l'équipe de Project Development & Management (PDM) sur l'ensemble du portefeuille de projets de l'équipe.

Vous aurez pour mission d'accompagner et d'assister le manager des investissements dans la modélisation financière de projet au sein de l'équipe PDM ainsi que du suivi de leur exécution budgétaire.

Vos missions :

Elaboration et suivi des modèles financiers :

• Participation à la préparation des modèles financiers pour soutenir le développement des projets et analyse des indicateurs clés de performances financières.
• Assurer le suivi du modèle financier tout au long du projet (mise à jour et modification)
• Aider au suivi du processus interne d'investissement des projets en cours.
• Participer à la consolidation et la gestion du portfolio des projets.

Suivi des process de paiements :

• Assurer la collecte, le suivi et la centralisation des demandes de paiements des différents chefs d'équipe avant demande de validation auprès des responsable financiers de l'équipe.
• Responsable de la bonne exécution des paiements en lien avec les projets tout au long du parcours (initialisation, approbation, transmission, exécution, etc..)

Et suivi des mises à jour contractuels :

• Responsable de l'enregistrement des nouveaux contrats.
• Accompagner et assurer le suivi du déploiement des nouveaux modèles juridiques sur l'ensemble de notre portefeuille.

Localisation du poste : Paris

Durée du stage : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : A partir du 1er avril 2025

Profil recherché :

Diplôme visé : Bac +5 - Ecole de commerce ou université

Spécialité : Finance

Pré-requis :

• Connaissances basiques sur la modélisation financière
• Notion en droit des affaires
• Vous disposez de bonnes connaissances en outils informatiques pack office, Excel.
• Vos missions nécessiteront une excellente maîtrise du français et de l'anglais.
• Très bonne maîtrise Excel
• Rigoureux et organisé
• Collaboratif et autonome
• Ouvert d'esprit et plein d'énergie

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études
• D'une prime de fin de stage laissée à la décision du manager
• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D'autres avantages :
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.