En tant que membre de l'équipe d'appels d'offres de notre activité division " Field de S ervices " en pleine croissance, ce poste offr ira e une exposition enrichissante aux offres, aux nouvelles technologies et aux activités de Schneider Electric , ainsi qu'une interaction transversale dynamique, tout en s'inscrivant dans un parcours de développement conforme à notre engagement en faveur de l'évolution de carrière des employés et d'une culture de la diversité et de l'inclusion.

Principales responsabilités :

• Définir la stratégie de cotation soumission pour les des opportunités qualifiées avec l 'équipe de es ventes .

• Examiner les spécifications et les dessins des clients et collaborer avec les parties prenantes : techniques et commerciales afin d'élaborer des devis précis, opportuns et gagnants.

• Saisir les coøts, identifier et atténuer les risques applicables conformément à la gouvernance des appels d'offres.

• Formuler une synthèse commerciale et financière et engager la direction dans le processus d'approbation de l'offre.

• Communiquer en interne et assurer le suivi pour veiller à ce que les devis soient soumis dans les délais.

• Assister les ventes dans les clarifications postérieures à l'appel d'offres lors des négociations et de la clôture.

• En cas d'appel d'offres fructueux, effectuer le transfert à l'équipe d'exécution en collaboration avec les ventes.

• Préparer les devis de modification en tenant compte des données d'exécution et de vente.

Qualifications et compétences requises :

• Diplôme d'ingénieur en électricité ou en mécanique d'une durée de 4 ans ou équivalent acceptable .

• 5 à 8 an née s d'expérience dans l'industrie électrique dans l'un des domaines de l'ingénierie ou des appels d'offres techniques et commerciaux.

• L'expérience de l'estimation et de la configuration de produits et systèmes basse tension, de distribution moyenne tension et d'automatisation du réseau est un atout (disjoncteurs, relais, compteurs, appareillage de commutation, tableau de distribution, centre de contrôle des moteurs...).

• Capacité à gérer plusieurs devis de projets en même temps.

• Capacité à lire les schémas unifilaires et les spécifications afin et à d e déterminer évaluer les bons produits à proposer.

• Passion pour satisfaire les clients et bonne compréhension de l'environnement commercial.

• Possédant un e E sprit d'équipe très développé motivé et d' excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.

• Capacité d'apprentissage rapide, aptitude à résoudre les problèmes, souci du détail et sens de l'organisation.

• La licence d'ingénieur professionnel est un atout .

• Maîtrise de la suite Microsoft Office .

• P rofil bilingue (français et anglais) est un atout.

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.