SERVICES SALES REPRESENTATIVE

Atención de clientes del platforming asignado con visitas presenciales y virtuales (80% presencial / 20% virtual)

Cuáles serían algunas de sus responsabilidades?

• Saturación de los clientes asignados en línea con la estrategia de la organización y en comunicación y alineación con el segmento correspondiente y los líderes de canales que aplique

• Gestión de oportunidades de valor agregado en los clientes asignados en línea con la estrategia de la organización y el segmento, con foco en la oferta Digital

• Gestión interna (prescripción, oferta, cartera, legal, ejecución) de las oportunidades de negocio asociadas los clientes asignados

• Entrenarse y mantenerse al día en el portafolio completo de Servicios ALL BU y trasmitirlo a los clientes

• Gestión del GTM y apoyo en la definición de este en conjunto con Marketing para sus clientes asignados según lo que el mercado requiera y en línea con la estrategia de la organización

• Ejecución de las iniciativas del AMSP (desde el punto de vista comercial) en los clientes asignados

Garantizar la satisfacción del cliente gestionando internamente los stakeholders que apliquen

Qualifications

Tiene estas experiencias y cualificaciones clave?

• Formación profesional en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Automatización y Control o afines.

• +5 años de experiencia en venta consultiva e innovación.

• Experiencia en segmento de energía, Food & Beverage, Utilities, Industria,Datacenters.

• Experiencia comprobable en portafolios de media y baja tensión.

• Dominio de Microsoft Office Suite, SAP, Microsft Project y software CRM.

• Se requiere dominio del inglés.

• Auto-motivado y orientado a resultados con una pasión por el servicio al cliente.

• Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.

• Fuertes habilidades de organización y atención al detalle.

Un poco sobre nosotros... Schneider Electric

En Schneider Electric queremos que nuestros empleados reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Acogemos a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva en la que todas las formas de diversidad se consideran un valor real para la empresa. Adoptamos una cultura de alto rendimiento siendo directos, abiertos, apasionados y eficaces y desafiando el statu quo.

La satisfacción no es una garantía, es un objetivo de vida. Schneider Electric™ proporciona la plataforma para la realización profesional y personal, a través del bienestar de los empleados; equipos de colaboración únicos y diversos; roles desafiantes; crecimiento continuo de habilidades; y más. Contamos con una plantilla de alto rendimiento de 160.000 personas y prosperamos en más de 100 países. Desde los interruptores más sencillos hasta los sistemas operativos más complejos, nuestra tecnología, software y servicios mejoran la forma en que nuestros clientes gestionan y automatizan sus operaciones. Nuestras tecnologías conectadas remodelan las industrias, transforman las ciudades y enriquecen las vidas.

Espacio abierto para contenido localizado: información específica del país o región y/o descripción de la organización de la unidad de negocio.

Usted nos conoce, deje que nosotros le conozcamos a usted! Presente su candidatura hoy mismo.

La política de Schneider Electric es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo y promoción en las áreas de reclutamiento, contratación, formación, traslado y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, sexo, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Schedule: Full-time
Req: 009AEN