Attività e Responsabilità

La figura ricercata si occuperà delle seguenti attività e svolgerà le seguenti attività:

• Completare, verificare e aggiornare il Work Orders da pianificare, considerando l'urgenza rilevata e le informazioni sul cliente, sulla base installata, l'ambito del lavoro, T&C e ora di esecuzione.
• Preparare / dare priorità agli interventi in backlog, in base al tipo di cliente, la disponibilità del cliente e la disponibilità dei pezzi di ricambio.
• Pianificare i possibili ordini di lavoro per i successivi mesi, determinando la migliore tempistica possibile nel rispetto delle esigenze del cliente e del team Service.
• Comunicare proattivamente con i clienti, confermando i dettagli dell'intervento e fornendo le utili informazioni ai Tecnici Service.
• Monitorare la corretta esecuzione degli interventi mantenendo la qualità dei dati degli ordini di lavoro.
• Partecipare proattivamente a riunioni regolari con il team sul campo ei project managers costruendo un piano di miglioramento basato sul dashboard settimanale e/o mensile.

• Buona capacità di comunicazione interpersonale e relazione con gli altri (collaborare, convincere)
• Comprendere e comunicare il contesto, la natura degli interventi, i termini e le condizioni operative dei Tecnici Service.
• Comprendere, analizzare e ottimizzare le migliori dinamiche organizzative al fine di massimizzare i benefici per il Cliente e per il team Service.
• Comunicare proattivamente con i clienti per garantire la loro soddisfazione.
• Preferibile, non necessario, background tecnico al fine di conoscere i servizi ed i prodotti Schneider.

• Laurea in Economia, Ingegneria.
• E/o esperienza equivalente (1-2 anni di esperienza).
• Preferibile conoscenza del business Field Service.
• Competenza nella applicazione MS Office.
• Eccellenti capacità analitiche, Quick learner, Buone capacità di parlare in pubblico e di comunicazione.
• Preferibile esperienza nel customer Care center.

• Flessibilità sul lavoro;
• Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti collaborando con team interregionali;
• Formazione speciale personalizzata in base alle esigenze e agli obiettivi di carriera;
• Opportunità di sviluppo sulla base di chiari percorsi di carriera, per crescere attraverso l'esperienza e l'esposizione;
• Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità di raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e delle aspirazioni personali;
• Programma di congedo familiare globale;
• Mensa/Buoni pasto.