• Verantwortung für das Wachstum des Angebots im Bereich der Schutzgeräte und Gehäusesysteme für den Wohnbereich. Aktive unternehmerische Tätigkeit im Unternehmen und Verantwortung für das Produktportfolio in Deutschland und Österreich über den gesamten Lebenszyklus - von der Konzeptentwicklung und Markteinführung bis zur Pflege und Auslaufphas e
• Beobachtung von Trends im Wohnsegment, Ableitung von Schlussfolgerungen und Maßnahmen, Bereitstellung wichtiger Daten und Erkenntnisse zum Produktportfolio
• Enge Kundeninteraktion zur Umsetzung überzeugender und einzigartiger Wertversprechen, in Zusammenarbeit mit verschiedenen Entwicklungsteams und bereichsübergreifenden Team s
• Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Preisgestaltung, Marketing und Kommunikation sowie Entwicklung neuer Vertriebskanäle wie E-Commerce für das Produktportfolio
• Mitarbeit in Normungsgremien (VDE/DKE) zur Entwicklung und Verbesserung neuer Standards sowie Kenntnis über zukünftige Änderungen in den Normen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb in verschiedenen Kundenkanälen wie Elektrogroßhandel und Elektroinstallateure
• Informieren, schulen und als Hauptansprechpartner für neue Produkte bei wichtigen Messen, Kunden- und Vertriebsveranstaltungen agiern
• Einführung neuer Produkte auf dem Markt, Auslaufen alter Sortimente unter Berücksichtigung von Marktpreisen, Wettbewerbssituation und anderen relevanten Faktoren

Unser Angebot:

• Unbefristeter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Flexible Arbeitseinteilung für Zeit mit Familie und Hobbies
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister w/m/d und mehrere Jahre Berufserfahrung als Produktmanager im Bereich Niederspannungs-Energieverteilung und -steuerung
• S olides Verständnis von Technologien, die insbes ondere für diese Tätigkeit relevant sind, sowie die Fähigkeit, technische Konzepte zu verstehen und effektiv mit den Entwicklungs-Teams zu kommunizieren
• Wettbewerbsstrategien entwickeln und Begeisterungsfähigkeit für das Geschäft sich selbst und anderen gegenüber
• Botschafter für eigenes Portfolio, sowohl für interne Teams als auch für Kunden.
• Kenntnisse im Bereich Marketing und Vertriebsmanagement
• Erfahrung im Projektmanagement in funktionsübergreifenden oder Matrix-Organisationen und starke Kommunikationsfähigkeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Curiosity, Inclusion, Teamwork:

Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung unter Angabe der Job-ID 74078 hoch.

Ansprechpartner für diese Position ist Dominik Kalthof. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren nimm gern per LinkedIn Kontakt auf.

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Erfahre mehr:

Übe r @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

#LI-DK1

#Inclusion

#Mastery

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.
IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.
Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

36 Mrd. Umsatz weltweit

+13% organisches Wachstum

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Dies gilt auch für unserer Bewerberinnen und Bewerber und ist in unseren Einstellungsgrundlagen verankert.

Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.