Votre environnement :
L'usine Schneider Electric de Beaumont le Roger (27170), site certifié SMART FACTORY, est un centre de compétences et d'expertise mondial du Groupe Schneider Electric, avec un effectif de 360 titulaires. Chaque année, près de 150 collaborateurs temporaires et plus de 200 prestataires sont présents sur site.
Elle agit comme un partenaire industriel du groupe en fabriquant des pièces et composants métalliques/plastiques autour de 5 secteurs principaux de production : Moulage, Surmoulage, Découpe, Contacts et Circuits.
Votre rôle :
Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un Responsable sécurité Site (F/H).
En tant que membre du comité de direction du site, vous êtes rattaché directement à la Directrice d'Usine.
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Vos missions :
Appliquer les politiques et standards du groupe et exigences légales au niveau de son périmètre :
- Veiller et être garant de la conformité réglementaire et conformité aux standards du groupe : EVRP, plan de prévention, formations obligatoires, etc.
- Faire vivre la culture sécurité : définir les plans d'action et les piloter.
- Animer le système de management de la sécurité : SPS, EHSA, IMS, etc.
- Tenir à jour le Business Continuity Plan (BCP) sur les axes sécurités et tester l'efficacité du plan de gestion de crise
- Participer aux instances d'animation du site (AIC) et de l'organisation
Apporter votre expertise pour tous projets :
- Valider et participer aux projets de transformation industrielle, organisationnelle, etc.
- Réaliser les analyses des incidents sécurité.
- Contribuer à la réduction ou à l'élimination des troubles musculo-squelettiques (TMS).
- Analyser les résultats d'accidentologie pour proposer des solutions d'amélioration.
- Piloter, suivre et reporter les indicateurs de son domaine.
- Accompagner les décisions nécessaires et urgentes suite à un risque ou un accident du travail.
Anime r la politique de prévention en support aux managements :
- Animer et préparer les commissions santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) locaux dans leur réunion et conduite.
- Assurer un échange permanent avec les représentants du personnel sur les thèmes sécurité, environnement, énergie & batiment
- Organiser les exercices réglementaires : évacuation, situation d'urgence, etc
- Piloter la communauté des secouristes du travail et des équipes pompiers locales.
- Contribuer au maintien du bon niveau des habilitations électriques et CACES
- Assurer les recyclages et documents administratifs associés.
- Rédiger les cerfa et conseiller la contestation des accidents et/ou maladies professionnelles et assurer le suivi du compte employeur.
- Manager le préventeur sécurité du site.
- Coordonner l'action sécurité avec les actions menées par les équipes Facility Management & Environnement locales.
- En cas d'absence de préventeur sécurité sur site, en porter les missions et activités.
Vous êtes :
- Diplômé d'école d'ingénieur ou d'un Master 2 en tant que généraliste ou expert hygiène/sécurité/environnement (HSE).
- Dôté d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le domaine de la sécurité.
- Vous savez animer les commissions santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT).
- Vous avez une bonne maîtrise des réglementations d'un site industriel.
- Dôté d'une bonne maitrise des outils informatiques.
- Reconnu pour vos compétences en leadership et votre pédagogie.
- Fort désir de travailler en équipe et d'animer des groupes de travail.
- Anglais courant indispensable.
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
- Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun.
- Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
- Le développement professionnel par la formation, la mobilité et la promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
- Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion.
- Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à nos accords Qualité de vie au travail, accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises...
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.
Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.