Dans le cadre des objectifs opérationnels des différents secteurs de production, des procédures et des règles de sécurité, qualité et environnement votre rôle sera le suivant :

• Animer opérationnellement l'équipe de gestionnaire de flux afin d'assurer la disponibilité des composants et la satisfaction des clients au quotidien.
• Garantir le niveau de stock suffisant afin d'atteindre les objectifs de stock (Amont & Aval) et d'assurer une réduction de nos stocks dormants.
• Assurer un plan d'action d'amélioration continue en lien avec le ''Schneider Performance System''.
• Animer hiérarchiquement l'équipe de Gestionnaires de flux : revue de performance, plan de développement.

Vos missions :

Superviser opérationnellement votre équipe et sécuriser la performance industrielle de la supply chain :

• Sécuriser le niveau de service client en étant support des gestionnaires de flux pour les escalades, litiges..
• Assurer un suivi des fournisseurs critiques pour son secteur en déployant un plan d'action d'amélioration continue sur les indicateurs critiques de qualité de service
• Analyser la cause des ruptures pour orienter les actions de son équipe
• Suivre les priorités avec les fournisseurs en crise et s'assurer d'un retour à une situation normale
• Assurer la mise à jour, la qualité et la cohérence des paramètres de gestion industrielle et de stock
• Animer les cycles d'animation de son secteur et mettre en œuvre les plans d'action associés

Vous êtes :

• Titulaire d'un master spécialisé en supply chain avec une expérience de 5 ans minimum en gestion industrielle, des stocks ou des approvisionnements.
• Une expérience managériale est un vrai plus, mais non rhédibitoire.
• Vous démontrez des connaissances techniques en gestion industrielle (flux amont/aval, file d'attente, ordonnancement...).
• Vous avez une connaissance approfondie de la production.
• Vous maitrisez SAP.
• Votre niveau d'anglais est fluide (B2 minimum).

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun.
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et la promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion.
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à nos accords Qualité de vie au travail, accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises...

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.