Residential Sales Specialist - Home & Distribution Division

Los hogares y pequeños establecimientos comerciales en todo el mundo están evolucionando debido a una mayor electrificación (aumento de electrodomésticos y nuevas cargas, por ejemplo, vehículos eléctricos), más digitalización (automatización e IoT) y nuevas fuentes de electricidad (por ejemplo, solar). En Schneider Electric, tenemos un papel importante que desempeñar al habilitar a nuestros usuarios finales para navegar estas evoluciones y hacer sus vidas más seguras, cómodas y sostenibles.

Cuál es tu misión/responsabilidades?

• Responsabilidad comercial
• Desarrollo cartera de cuentas de clientes promotoras inmobiliarias y arquitectos desarrollando las soluciones de Schneider Electric en sus proyectos.
• Prescripción de proyectos.
• Desarrollo de negocio en estas cuentas, con especial foco soluciones de alto valor añadido.
• Coordinación de proyectos

A Quién buscamos?

Buscamos a un/a profesional que aporte las siguientes cualidades y experiencia:

• Preferible (aunque no indispensable) Ingeniería o Máster con especialidad en electricidad / electrónica
• 3 a 5 años de experiencia mínima en posición relacionada en el sector eléctrico.
• Muy valorable experiencia en venta de productos eléctricos y conocimiento del ecosistema.
• Muy valorable conocimientos técnicos y dominio de lenguaje eléctrico/industrial y digital.
• Preferible conocimiento del sector infraestructuras y energético en España, canales y actores claves.
• Motivación y orientación al Cliente como centro y objetivo principal de todas nuestras acciones, y al desarrollo de negocio en los clientes.
• Orientación a objetivos y con capacidad de negociación.
• Pasión por la tecnología, la economía digital y la transformación de los modelos de negocio. Actitud abierta por la innovación. Foco en venta consultiva y soluciones innovadoras.
• Estar al día y ser embajador de disrupciones tecnológicas y digitales en el sector de la gestión y automatización de la energía, e impacto en la sostenibilidad y eficiencia del ciclo de vida completo de un proyecto.
• Desarrollar relaciones estratégicas a medio y largo plazo con C-Level dentro de los clientes asignados.
• Capacidad de empatizar con las personas y de generar buena sintonía con los clientes, así como trabajo en equipo y coordinación interna y externa con distintos niveles en las empresas.
• Motivación por el aprendizaje continuo. Capacidad de análisis e implementación de procesos de mejora.
• Dominio y ambición por el uso de herramienta y plataformas digitales, como paquetes Ofimáticos, Teams, CRM (Salesforce), SAP, Linkedin,....
• Alta capacidad de escucha, y de anticipación a las necesidades de nuestros clientes.
• Alta predisposición para trabajar en entornos colaborativos y matriciales.
• Se valorará positivamente experiencia previa en clientes y/o infraestructuras críticas de la zona y en ventas.
• Nivel de inglés.
• Carnet de conducir.

Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?

Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo - comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric - inscríbete hoy!

Ingresos mundiales de 36 millones de euros
+13% de crecimiento orgánico
150 000 empleados en más de 100 países
#Nº 1 en la lista de las 100 empresas más sostenibles del mundo

Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.

Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. Esto se extiende a nuestros candidatos y está integrado en nuestras prácticas de contratación.

Puede encontrar más información sobre nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión aquí y nuestra Política DEI aquí .

En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí .

Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.