Haemme nyt kiinteistöjen etähallinnan osaajaa (Remote Support Trainee) Tampereelle.
Tehtävässä toimit rakennusautomaatio- ja taloteknisten järjestelmien käyttö-, ylläpito- ja asiantuntijatehtävissä. Vastaat sopimusasiakkaidemme palvelusta sekä heidän kiinteistöjensä energiankulutus-, sisäilma- ja käyttövarmuustavoitteiden saavuttamisesta. Kiinteistöjen käyttö tapahtuu pääsääntöisesti etäyhteydellä hyödyntäen alan kehittyneimpiä kiinteistöhallintajärjestelmiä sekä automaattista analytiikkaa. Työhösi voi myös kuulua osaamisesi mukaan automaattisen analytiikkajärjestelmän käyttöönottotehtäviä.
Odotamme sinulta:
- tehtävään soveltuvaa esim. LVI, sähkö, automaatio, talo- ja tai rakennusautomaation koulutusta, AMK-tasoinen koulutus katsotaan eduksi
- hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä esittää asioita selkeästi asiakkaille
- halua ja kykyä kantaa vastuuta
- järjestelmällisyyttä ja tarkkuutta
- valmiutta itsenäiseen työskentelyyn ja oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen
- suomen sekä englannin kielen taitoa
Want more jobs like this?
Get jobs in Tampere, Finland delivered to your inbox every week.
LVIAS-osaaminen, kokemus kiinteistöautomaatiotehtävistä, -järjestelmistä ja -valvomoista tukevat tehtävässä menestymistä, mutta eivät ole edellytys. Voit olla myös vastavalmistunut, jolla on hieman kokemusta alalta. Työ on monipuolista yhteistyötä asiakkaan kanssa, mikäli omaat hyvät vuorovaikutustaidot, tykkäät toimia asiakasrajapinnassa ja sinulla on lisäksi kyky pitää langat käsissäsi sekä tehdä itsenäisiä päätöksiä, niin saatat hyvinkin olla etsimämme henkilö.
Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vaihtelevan työtehtävän modernien kiinteistöhallintajärjestelmien parissa, mukavat asiantuntevat työkaverit ja työtäsi tukevan tiimin alan johtavassa kansainvälisessä yrityksessä sekä näyttöjen kautta mahdollisuuden kehittyä urallasi eteenpäin.
Kiinnostuitko? Täytä hakemuksesi 16.2.2025 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa Ville Markkanen p. 050-4303690.
#LI-AP3
Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!
36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations
You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. This extends to our Candidates and is embedded in our Hiring Practices.
You can find out more about our commitment to Diversity, Equity and Inclusion here and our DEI Policy here
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.